Εργασία Αυστρία

Για να αποκτήσετε άδεια εργασίας στην Αυστρία, ειδικά εάν είστε από χώρα εκτός ΕΕ/ΕΟΧ, πρέπει να περάσετε από διάφορα στάδια και να προετοιμάσετε έναν αριθμό εγγράφων. 

 

Τύποι αδειών εργασίας

Στην Αυστρία υπάρχουν διάφοροι τύποι αδειών εργασίας ανάλογα με τα προσόντα σας και την κατάσταση:

   - Κάρτα κόκκινη-λευκή-κόκκινη: για υψηλά καταρτισμένους ειδικούς, απόφοιτους αυστριακών πανεπιστημίων και εργαζόμενους σε ελλειμματικά επαγγέλματα. Αυτή η άδεια ισχύει για 2 χρόνια και συνδέεται με συγκεκριμένο εργοδότη.

   - Μπλε Κάρτα ΕΕ: για άτομα με ανώτατη εκπαίδευση και εργασιακή προσφορά που πληροί τον ελάχιστο μισθό.

   - Βίζα για αναζήτηση εργασίας: επιτρέπει σε υψηλά καταρτισμένους ειδικούς να μεταβούν στην Αυστρία για αναζήτηση εργασίας.

   - Εποχιακές άδειες εργασίας: για προσωρινή απασχόληση σε τομείς όπως η γεωργία ή ο τουρισμός.

 

Διαδικασία αίτησης

   - Υπάρχουσα εργασιακή προσφορά: Για αίτηση άδειας εργασίας πρέπει να έχετε επιβεβαιωμένη προσφορά από αυστριακό εργοδότη.

   - Ρόλος του εργοδότη: Ο εργοδότης πρέπει να υποβάλει αίτηση για άδεια εργασίας στην Αυστριακή Υπηρεσία Απασχόλησης. Σε μερικές περιπτώσεις απαιτείται απόδειξη ότι δεν βρέθηκαν κατάλληλοι υποψήφιοι για τη θέση αυτή στην Αυστρία.

   - Υποβολή εγγράφων: Η αίτηση μπορεί να υποβληθεί προσωπικά ή μέσω του εργοδότη στη τοπική αρχή διαβίωσης στην Αυστρία ή στο αυστριακό προξενείο στο εξωτερικό.

 

Απαραίτητα έγγραφα

   Για τις περισσότερες άδειες εργασίας, συμπεριλαμβανομένης της Red-White-Red Card, θα χρειαστείτε τα ακόλουθα έγγραφα:

   - Έγκυρο διαβατήριο

   - Απόδειξη προσόντων (πτυχία, επαγγελματικά πιστοποιητικά)

   - Συμβόλαιο εργασίας

   - Απόδειξη κατοικίας στην Αυστρία

   - Ασφάλιση υγείας

   - Πρόσφατες φωτογραφίες

   - Βιομετρικά στοιχεία

   - Απόδειξη επαρκών οικονομικών πόρων

 

   Για την EU Blue Card χρειάζεται επίσης να αποδείξετε ότι ο μισθός σας συμμορφώνεται με τον καθορισμένο ελάχιστο όριο (περίπου €46,000 ετησίως).

 

Σύστημα βασισμένο σε βαθμολογία

   Η Αυστρία χρησιμοποιεί ένα σύστημα αξιολόγησης βασισμένο σε βαθμολογία για την απόκτηση κάποιων τύπων αδειών εργασίας, ειδικά για υψηλά καταρτισμένους ειδικούς. Βαθμοί αποδίδονται για εκπαίδευση, εργασιακή εμπειρία, ηλικία, γνώση των γλωσσών και άλλους παράγοντες όπως εκπαίδευση στην Αυστρία ή ύπαρξη πατεντών.

 

Χρόνος διεκπεραίωσης

   Ο χρόνος διεκπεραίωσης της αίτησης για άδεια εργασίας μπορεί να διαφέρει, αλλά συνήθως είναι μερικές εβδομάδες. Συνιστάται η αίτηση εκ των προτέρων για να αποφευχθούν καθυστερήσεις στην έναρξη της εργασίας.

Ιδιαιτερότητες για πολίτες ΕΕ/ΕΟΧ:

Ελευθερία κίνησης: Οι πολίτες ΕΕ/ΕΟΧ μπορούν να μεταβούν στην Αυστρία χωρίς βίζα και να εργαστούν για τους πρώτους τρεις μήνες χωρίς αναγκαιότητα άδειας εργασίας.

 

Εγγραφή για μακροπρόθεσμη διαμονή: Εάν ένας πολίτης ΕΕ σχεδιάζει να μείνει στην Αυστρία για περισσότερο από 90 ημέρες, πρέπει να εγγραφεί στις τοπικές αρχές και να αποκτήσει Πιστοποιητικό Εγγραφής. Για αυτό χρειάζεται να παρέχει διαβατήριο, αποδείξεις κατοικίας και απασχόλησης (π.χ. συμβόλαιο εργασίας), καθώς και απόδειξη ασφάλισης υγείας.

 

Ασφάλιση υγείας και φόροι: Συνιστάται στους πολίτες ΕΕ να εγγραφούν στο αυστριακό σύστημα ασφάλισης υγείας μετά από 90 ημέρες, και τα εισοδήματά τους υπόκεινται σε φορολογία στην Αυστρία.

 

Ιδιαιτερότητες για πολίτες χωρών εκτός ΕΕ:

Απαιτήσεις βίζας και άδειας: Οι πολίτες χωρών εκτός ΕΕ χρειάζονται βίζα και άδεια εργασίας για απασχόληση στην Αυστρία.

 

Ασφάλιση υγείας και φόροι: Οι πολίτες χωρών εκτός ΕΕ είναι υποχρεωμένοι να έχουν ασφάλιση υγείας και να είναι εγγεγραμμένοι στο αυστριακό σύστημα κοινωνικής ασφάλισης. Όπως και οι πολίτες ΕΕ, υπόκεινται σε φορολογία στην Αυστρία.

Αναζήτηση εργασίας διαδικτυακά

Ο πιο βολικός τρόπος αναζήτησης εργασίας στην Αυστρία είναι η χρήση εξειδικευμένων διαδικτυακών πλατφορμών:

   - Τοπικές και διεθνείς ιστοσελίδες εργασίας: Δημοφιλείς πλατφόρμες για εύρεση εργασίας στην Αυστρία περιλαμβάνουν τις [Indeed](https://at.indeed.com), [Karriere](https://www.karriere.at), και LinkedIn. Οι ιστοσελίδες αυτές προσφέρουν θέσεις εργασίας τόσο για ομιλητές γερμανικής γλώσσας όσο και για όσους αναζητούν εργασία στα αγγλικά.

   - Εργασία χωρίς γνώση της γερμανικής γλώσσας: Εάν δεν κατέχετε τη γερμανική γλώσσα, υπάρχουν θέσεις εργασίας σε μεγάλες διεθνείς εταιρείες που λειτουργούν στα αγγλικά, ειδικά στους τομείς της πληροφορικής, του μάρκετινγκ και του τουρισμού. Ωστόσο, η γνώση έστω και ενός βασικού επιπέδου γερμανικών θα είναι σημαντικό πλεονέκτημα.

 

Εργασία μέσω πρακτορείων

   Στην Αυστρία είναι διαδεδομένα τα πρακτορεία προσλήψεων, όπως το Adecco και το Manpower, τα οποία μπορούν να βοηθήσουν στην εύρεση κατάλληλων κενών θέσεων και να δώσουν συμβουλές σχετικά με τη διαδικασία υποβολής εγγράφων. Τα πρακτορεία είναι χρήσιμα για την εύρεση εργασίας τόσο στη Βιέννη όσο και σε άλλες πόλεις της χώρας.

 

Εφημερίδες και δίκτυα

   Οι αυστριακές εφημερίδες, όπως η Der Standard και η Kurier, δημοσιεύουν τρέχουσες κενές θέσεις εργασίας. Η χρήση τέτοιων πόρων μπορεί να βοηθήσει στην εύρεση τοπικών προσφορών εργασίας, ειδικά σε παραδοσιακούς τομείς.

 

Βασικές συμβουλές για επιτυχημένη απασχόληση

   - Προσαρμογή βιογραφικού και συνοδευτικής επιστολής: Στην Αυστρία συνηθίζεται να υποβάλλετε το βιογραφικό σας σε μορφή πίνακα και να μην υπερβαίνει τις 2 σελίδες. Η συνοδευτική επιστολή πρέπει να είναι σύντομη, να μην επαναλαμβάνει πληροφορίες από το βιογραφικό και να είναι σίγουρα εξατομικευμένη για μια συγκεκριμένη θέση εργασίας.

   - Αυθόρμητες αιτήσεις: Αυτή είναι μια δημοφιλής πρακτική στην Αυστρία – να στέλνετε βιογραφικά ακόμη και σε εταιρείες που δεν έχουν δημοσιεύσει κενές θέσεις. Με αυτόν τον τρόπο μπορείτε να δείξετε ενδιαφέρον και πρωτοβουλία.

 

Μαθήματα γλώσσας

   Παρά την ύπαρξη κενών θέσεων για αγγλόφωνους, η βελτίωση των γνώσεων της γερμανικής γλώσσας θα αυξήσει σημαντικά τις πιθανότητες απασχόλησης και θα διευκολύνει την ενσωμάτωση στον αυστριακό πολιτισμό.

Γνώση της γλώσσας

   - Γερμανική γλώσσα: Στις περισσότερες εταιρείες στην Αυστρία η κύρια γλώσσα εργασίας είναι η γερμανική. Ανάλογα με τον τομέα, το απαιτούμενο επίπεδο γνώσης της γλώσσας μπορεί να κυμαίνεται από βασικό (A2) έως προχωρημένο (C1). Σε τομείς όπως η υγειονομική περίθαλψη, η δημόσια υπηρεσία και η κατασκευή, απαιτείται υψηλό επίπεδο γερμανικής, ενώ στην πληροφορική και στις διεθνείς εταιρείες μπορεί να επαρκεί η γνώση της αγγλικής.

   - Αγγλική γλώσσα: Σε ορισμένους τομείς, όπως η τεχνολογία και το μάρκετινγκ, η γνώση της αγγλικής γλώσσας είναι αρκετή. Ωστόσο, η βασική γνώση της γερμανικής θα είναι χρήσιμη για την ενσωμάτωση στο εργασιακό περιβάλλον.

 

Προσόντα και εκπαίδευση

   Για απασχόληση στην Αυστρία είναι σημαντικά τα προσόντα, ειδικά αν επιδιώκετε υψηλού επιπέδου θέσεις. Για επαγγέλματα όπως οι μηχανικοί, οι προγραμματιστές ή οι γιατροί, απαιτείται επιβεβαίωση διπλωμάτων και εμπειρίας εργασίας. Σε ορισμένες περιπτώσεις απαιτείται επίσημη αναγνώριση του διπλώματος μέσω αυστριακών αρχών. Για την απόκτηση της Κάρτας Ερυθρόλευκο-Κόκκινο ή της Μπλε Κάρτας της ΕΕ είναι σημαντικό να πληρούν συγκεκριμένα κριτήρια, όπως η συγκεκριμένη εκπαίδευση και η αντίστοιχη εμπειρία.

 

Έγγραφα για απασχόληση

   Ανάλογα με την υπηκοότητά σας ίσως απαιτηθούν διάφορες μορφές άδειας εργασίας. Οι πολίτες της ΕΕ δεν χρειάζονται άδεια εργασίας, ωστόσο πρέπει να εγγραφούν στις τοπικές αρχές εάν η παραμονή τους στη χώρα υπερβεί τις 90 ημέρες. Οι πολίτες τρίτων χωρών συνήθως πρέπει να αποκτήσουν την Κάρτα Ερυθρόλευκο-Κόκκινο ή την Μπλε Κάρτα της ΕΕ, που απαιτεί πρόταση εργασίας και την εκπλήρωση ειδικών κριτηρίων προσόντων.

 

Συμβουλές για απασχόληση

   - Προετοιμάστε το βιογραφικό και τη συνοδευτική επιστολή: Στην Αυστρία συνηθίζεται το βιογραφικό να γράφεται σε μορφή πίνακα και να περιλαμβάνει φωτογραφία. Η συνοδευτική επιστολή πρέπει να προσαρμόζεται για τη συγκεκριμένη θέση εργασίας.

   - Χρησιμοποιήστε διαδικτυακές πλατφόρμες: Δημοφιλείς ιστότοποι για αναζήτηση εργασίας στην Αυστρία είναι το StepStone, το Karriere, καθώς και διεθνείς πλατφόρμες όπως το LinkedIn.

Η Αυστρία προσφέρει πολλές ευκαιρίες για απασχόληση σε διάφορους τομείς, ειδικά για ξένους ειδικούς. Οι τομείς με την υψηλότερη ζήτηση περιλαμβάνουν:

 

Τεχνολογία και Πληροφορική

   Ο τομέας των πληροφοριών τεχνολογίας αναπτύσσεται γρήγορα χάρη στην ψηφιοποίηση. Ιδιαίτερα ζητούνται εξειδικευμένοι στις περιοχές της ανάπτυξης λογισμικού, της ανάλυσης δεδομένων, της ασφάλειας κυβερνοχώρου και των τεχνολογιών cloud. Οι εργοδότες συχνά αναζητούν επαγγελματίες με διεθνή εμπειρία και η γνώση της αγγλικής μπορεί να είναι επαρκής σε αυτόν τον τομέα.

 

Υγειονομική Περίθαλψη

   Η Αυστρία αντιμετωπίζει αυξανόμενη ανάγκη για ιατρούς, ειδικά λόγω της γήρανσης του πληθυσμού. Οι γιατροί, οι νοσοκόμοι, οι κοινωνικοί εργαζόμενοι και οι ειδικοί φροντίδας ηλικιωμένων βρίσκονται συνεχώς σε ζήτηση. Για εργασία στον τομέα αυτόν απαιτείται υψηλή γνώση της γερμανικής γλώσσας και αναγνωρισμένα προσόντα.

 

Μηχανική και κατασκευές

   Η ζήτηση για μηχανικούς σε διάφορους τομείς (ηλεκτρολόγοι, πολιτικοί, μηχανικοί ενέργειας) και ειδικούς στον τομέα των κατασκευών παραμένει υψηλή. Η ανάπτυξη της υποδομής και των έργων αστικής ανάπτυξης απαιτεί εξειδικευμένο προσωπικό.

 

Τουρισμός και ξενοδοχειακές επιχειρήσεις

   Η Αυστρία αποτελεί δημοφιλή τουριστικό προορισμό, δημιουργώντας συνεχώς ανάγκη για εργαζόμενους σε ξενοδοχεία, εστιατόρια και τομείς που σχετίζονται με τη διοργάνωση εκδηλώσεων. Για εργασία σε αυτό τον τομέα συχνά απαιτείται η γνώση πολλαπλών γλωσσών, περιλαμβάνοντας τα γερμανικά και τα αγγλικά.

 

Οικονομικά και τραπεζικές υπηρεσίες

   Ο ισχυρός οικονομικός τομέας της Αυστρίας υποστηρίζει υψηλή ζήτηση για ειδικούς σε οικονομικά θέματα, περιλαμβάνοντας χρηματοοικονομικούς αναλυτές, συμβούλους επενδύσεων και λογιστές. Σε αυτό τον τομέα είναι σημαντική η γνώση της γερμανικής γλώσσας, καθώς και η εμπειρία με διεθνείς πελάτες.

 

Επίσης στην Αυστρία υπάρχει σημαντική ζήτηση για ανειδίκευτους εργαζόμενους, ιδιαίτερα στους εξής τομείς:

 

Γεωργία και εποχιακή εργασία

   Οι εποχιακοί εργάτες είναι περιζήτητοι στη γεωργία, ιδιαίτερα για τη συγκομιδή. Αυτή είναι προσωρινή εργασία, που συνήθως δεν απαιτεί ειδικές δεξιότητες, αλλά απαιτεί σωματική αντοχή. Οι μετανάστες από άλλες χώρες, ιδιαίτερα από Ανατολική Ευρώπη, βρίσκουν συχνά εργασία σε αυτόν τον τομέα.

 

Τουρισμός και ξενοδοχειακές επιχειρήσεις

   Στον τουριστικό τομέα υπάρχει συνεχής ζήτηση για ανειδίκευτους εργάτες για εργασία σε ξενοδοχεία, εστιατόρια, υποδοχή, καθώς και για καθαρισμούς. Αυτές οι θέσεις εργασίας είναι ιδιαίτερα δημοφιλείς σε τουριστικές περιοχές όπως οι Άλπεις και μεγάλες πόλεις, όπως η Βιέννη και το Σάλτσμπουργκ.

 

Λιανικό εμπόριο και αποθήκες

   Οι εργαζόμενοι σε αποθήκες, ταμίες, υπάλληλοι καταστημάτων και φορτωτές είναι επίσης περιζήτητοι στην Αυστρία. Οι εργοδότες συχνά αναζητούν προσωπικό για απλές εργασίες, που δεν απαιτούν υψηλή εξειδίκευση.

 

Κοινωνική φροντίδα

   Στον τομέα της φροντίδας ηλικιωμένων και ατόμων με αναπηρία υπάρχει επίσης υψηλή ζήτηση για ανειδίκευτους εργαζόμενους, ιδιαίτερα για εργασία σε γηροκομεία ή στο σπίτι.

 

Παρόλο που για τέτοιες εργασίες συνήθως δεν απαιτείται υψηλή εξειδίκευση, η γνώση της γερμανικής γλώσσας ακόμα και σε βασικό επίπεδο αυξάνει σημαντικά τις πιθανότητες επιτυχούς απασχόλησης. 

Το συνταξιοδοτικό σύστημα της Αυστρίας βασίζεται σε τρία επίπεδα: κρατική σύνταξη, εταιρική σύνταξη και ιδιωτικές συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις. Το μεγαλύτερο μέρος των συνταξιοδοτικών πληρωμών προέρχεται από το κρατικό σύστημα αναδιανομής, όπου οι εργαζόμενοι πληρώνουν συντάξεις για τους τωρινούς συνταξιούχους μέσω υποχρεωτικών εισφορών. Αυτό το επίπεδο καλύπτει σχεδόν όλους τους εργαζόμενους στη χώρα και αποτελεί την κύρια πηγή εισοδήματος για τους περισσότερους συνταξιούχους.

 

Κύρια χαρακτηριστικά του συνταξιοδοτικού συστήματος στην Αυστρία:

Ηλικία συνταξιοδότησης:

   - Η ηλικία συνταξιοδότησης για τους άνδρες έχει καθοριστεί στα 65 χρόνια, ενώ για τις γυναίκες αυξάνεται σταδιακά από τα τωρινά 60 χρόνια και μέχρι το 2033 θα φτάσει τα 65 χρόνια. Υπάρχει η δυνατότητα πρόωρης συνταξιοδότησης, αλλά εφαρμόζονται οικονομικά πρόστιμα ύψους 5,1% για κάθε χρόνο πρόωρης συνταξιοδότησης.

 

Ελάχιστη περίοδος ασφάλισης:

   Για την απόκτηση σύνταξης απαιτείται να εργαστεί κανείς και να πληρώνει εισφορές για τουλάχιστον 15 χρόνια. Το ποσό της σύνταξης υπολογίζεται με βάση τα 18 χρόνια με τα υψηλότερα εισοδήματα στη διάρκεια της εργασιακής πορείας.

 

Πρόσθετες συντάξεις:

   Οι Αυστριακοί εργοδότες μπορούν να προσφέρουν πρόσθετα εταιρικά συνταξιοδοτικά σχέδια. Αυτά τα σχέδια επιτρέπουν στους εργαζόμενους να λαμβάνουν πρόσθετες αποδοχές κατά τη συνταξιοδότηση. Επίσης είναι διαθέσιμη η δυνατότητα εθελοντικών συνταξιοδοτικών αποταμιεύσεων.

 

Ιδιαιτερότητες για τους εκπατρισμένους:

   Άτομα που δουλεύουν στην Αυστρία, ανεξαρτήτως υπηκοότητας, μπορούν να λάβουν σύνταξη, εφόσον πληρούν τις προϋποθέσεις ηλικίας και ασφαλιστικής περιόδου. Σημαντικό είναι να αναφερθεί ότι πολλές χώρες, συμπεριλαμβανομένων των χωρών της ΕΕ και κάποιων άλλων, έχουν συμφωνίες με την Αυστρία που απλοποιούν τη μεταφορά συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων μεταξύ χωρών.

 

Το αυστριακό συνταξιοδοτικό σύστημα θεωρείται ένα από τα πιο σταθερά και επαρκή στην Ευρώπη, παρά την αύξηση της ηλικιακής δομής.

Στην Αυστρία το σύστημα κοινωνικής ασφάλισης είναι υποχρεωτικό και καλύπτει διάφορους κύριους τύπους ασφάλισης, οι οποίοι εφαρμόζονται σε όλους τους εργαζόμενους και πολλές άλλες κατηγορίες πληθυσμού. Οι κύριοι τύποι κοινωνικής ασφάλισης περιλαμβάνουν:

 

Ασφάλιση υγείας

   Η ασφάλιση υγείας καλύπτει τα έξοδα θεραπείας, νοσηλείας, ιατρικών εξετάσεων, κατ' οίκον φροντίδας και αποκατάστασης. Επίσης, περιλαμβάνει καταβολές για αναρρωτικές άδειες και έξοδα τοκετού. Όλοι οι εργαζόμενοι στην Αυστρία εγγράφονται αυτόματα στο σύστημα ασφάλισης υγείας μέσω των εργοδοτών τους. Τα μέλη της οικογένειας μπορούν να ασφαλιστούν δωρεάν υπό ορισμένες προϋποθέσεις.

 

Ασφάλιση σύνταξης

   Η ασφάλιση σύνταξης προβλέπει καταβολές κατά τη διάρκεια των γηρατειών. Εισφορές πληρώνουν τόσο οι εργοδότες (12,55% του μισθού) όσο και οι εργαζόμενοι (10,25%). Για να λάβει κανείς σύνταξη, πρέπει να έχει τουλάχιστον 15 χρόνια προϋπηρεσίας με καταβολή εισφορών. Επίσης, είναι δυνατή η πρόωρη συνταξιοδότηση με μείωση των καταβολών ή, αντίθετα, αύξηση της σύνταξης συνεχίζοντας την εργασία μετά τη συνταξιοδότηση.

 

Ασφάλιση ατυχημάτων

   Η ασφάλιση ατυχημάτων καλύπτει τραυματισμούς και ασθένειες που σχετίζονται με επαγγελματική δραστηριότητα. Περιλαμβάνει θεραπεία, αποζημίωση σε περίπτωση προσωρινής ανικανότητας προς εργασία ή αναπηρίας και αποκαταστατικές υπηρεσίες.

 

Ασφάλιση ανεργίας

   Οι άνεργοι έχουν δικαίωμα στο επίδομα ανεργίας υπό την προϋπόθεση ότι έχουν εργαστεί για ένα ορισμένο χρονικό διάστημα και έχουν καταβάλει τις ανάλογες εισφορές (5,9% του μισθού, από τα οποία τα μισά πληρώνει ο εργοδότης). Υπάρχουν επίσης επιπρόσθετα προγράμματα βοήθειας για όσους έχουν εξαντλήσει το επίδομα ανεργίας.

 

Ασφάλιση μητρότητας και οικογενειακή ασφάλιση

   Οι εργαζόμενοι έχουν δικαίωμα για καταβολές κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης και του τοκετού, καθώς και για γονική άδεια. Οι γονείς μπορούν να πάρουν άδεια φροντίδας παιδιού έως την ηλικία των δύο ετών με αντίστοιχες καταβολές.

Κανόνες απόλυσης

   - Ειδοποίηση απόλυσης: Οι περίοδοι ειδοποίησης ποικίλλουν ανάλογα με τον τύπο απασχόλησης. Η απόλυση είναι επίσης δυνατή με αμοιβαία συναίνεση ή πρόωρα σε ειδικές περιπτώσεις, όπως λόγω παραβιάσεων της πειθαρχίας.

   - Προστασία από απόλυση: Κατά τη διάρκεια της άδειας μητρότητας και της άδεια φροντίδας παιδιού, οι υπάλληλοι προστατεύονται από απόλυση. Αυτή η περίοδος προστασίας διαρκεί έως τέσσερις εβδομάδες μετά τη λήξη της άδειας.

 

Άδειες

   - Ετήσια άδεια: Οι εργαζόμενοι έχουν δικαίωμα σε τουλάχιστον 5 εβδομάδες πληρωμένης άδειας (25 εργάσιμες ημέρες με πενθήμερη εργάσιμη εβδομάδα). Μετά από 25 χρόνια υπηρεσίας σε έναν εργοδότη, αυτό το δικαίωμα αυξάνεται σε 6 εβδομάδες άδειας.

   - Αναρρωτική άδεια: Ο εργαζόμενος λαμβάνει πλήρη αποζημίωση για τις πρώτες έξι εβδομάδες ασθένειας, μετά τις οποίες είναι δυνατόν να λάβει καταβολή από το κοινωνικό ασφαλιστικό σύστημα.

   - Μητρική και γονική άδεια: Οι μέλλουσες μητέρες έχουν δικαίωμα σε 8 εβδομάδες πριν από τον τοκετό και 8 εβδομάδες μετά τον τοκετό (έως 12 εβδομάδες σε περίπτωση πολύδυμης κύησης ή καισαρικής τομής). Οι γονείς μπορούν να πάρουν άδεια φροντίδας παιδιού έως τη διαιτία, και αυτή η άδεια μπορεί να μοιραστεί μεταξύ των γονέων.

 

Αργίες

   Στην Αυστρία αναγνωρίζονται επίσημα 13 εθνικές αργίες, μεταξύ των οποίων η Πρωτοχρονιά, η Δευτέρα του Πάσχα, η Εργατική Πρωτομαγιά, τα Χριστούγεννα και άλλες. Αυτές οι ημέρες θεωρούνται πληρωμένες αργίες.

 

Αυτοί οι κανόνες διασφαλίζουν υψηλό επίπεδο προστασίας των υπαλλήλων στην Αυστρία και τους εγγυώνται πληρωμένες άδειες, προστασία από απόλυση σε ειδικές περιπτώσεις και άλλες κοινωνικές παροχές.

Στην Αυστρία υπάρχουν αρκετά επαγγελματικά συνδικάτα και οργανισμοί που υπερασπίζονται ενεργά τα δικαιώματα των εργαζομένων και προσφέρουν εκτενείς δυνατότητες νομικής και κοινωνικής υποστήριξης.

 

Η Αυστριακή ομοσπονδία συνδικαλιστών:

   Είναι ο κύριος συνδικαλιστικός οργανισμός της χώρας, συγκεντρώνοντας πάνω από 1,2 εκατομμύρια μέλη. Περιλαμβάνει αρκετά κλαδικά συνδικάτα που αντιπροσωπεύουν τα συμφέροντα των εργαζομένων σε διάφορους τομείς της οικονομίας. Ο κύριος σκοπός των συνδικάτων είναι η διαπραγμάτευση συλλογικών συμβάσεων που ρυθμίζουν τις συνθήκες εργασίας, τους μισθούς και τις κοινωνικές παροχές. Παρέχουν επίσης νομικές συμβουλές και βοήθεια σε θέματα εργασιακών διαφορών.

 

Εργατικά επιμελητήρια:

   Είναι ένας υποχρεωτικός οργανισμός για όλους τους μισθωτούς εργαζόμενους και ελεύθερους επαγγελματίες στην Αυστρία, με περίπου 4 εκατομμύρια μέλη. Τα εργατικά επιμελητήρια προασπίζουν τα δικαιώματα των εργαζομένων, παρέχουν νομικές συμβουλές, βοηθούν σε θέματα φορολογίας και εργασιακής νομοθεσίας, και εκπροσωπούν τα συμφέροντα των εργαζομένων στα κοινωνικά και εργασιακά δικαστήρια. Τα μέλη των επιμελητηρίων πληρώνουν αυτόματα εισφορές (0,5% του μισθού), που εξασφαλίζουν σταθερή υποστήριξη και πόρους.

```html

 

Συλλογικές συμβάσεις:

 Στην Αυστρία λειτουργεί ένα από τα πιο ολοκληρωμένα συστήματα συλλογικών συμβάσεων. Περίπου το 98% των εργαζομένων προστατεύονται από αυτές τις συμβάσεις, οι οποίες καθορίζουν τους ελάχιστους μισθούς, τις συνθήκες εργασίας, συμπεριλαμβανομένου του ωραρίου εργασίας και των κοινωνικών εγγυήσεων. Τα συνδικάτα και οι εργοδότες διαπραγματεύονται ετησίως αυτές τις συμβάσεις, εξασφαλίζοντας σταθερές και δίκαιες συνθήκες εργασίας.

 

Βοήθεια στους εργαζομένους:

 Τα επαγγελματικά σωματεία και τα εμπορικά επιμελητήρια παρέχουν σημαντική βοήθεια σε περίπτωση εργασιακών συγκρούσεων, προστασίας από άδικες απολύσεις, καθώς και υποστηρίζουν πρωτοβουλίες για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας. Οι εργαζόμενοι μπορούν να ζητούν δωρεάν συμβουλευτικές υπηρεσίες και νομική προστασία εάν χρειάζεται.

Η επιχειρηματική δραστηριότητα στην Αυστρία απαιτεί την ολοκλήρωση διαφόρων διαδικασιών και εγγραφών σε κρατικούς φορείς. Εδώ είναι τα βασικά χαρακτηριστικά για νέους επιχειρηματίες:

Επιλογή μορφής επιχείρησης

 Οι πιο δημοφιλείς μορφές επιχειρήσεων στην Αυστρία είναι η ατομική επιχείρηση και η εταιρεία περιορισμένης ευθύνης (GmbH). Η GmbH απαιτεί ένα ελάχιστο κεφάλαιο 35.000 ευρώ, εκ των οποίων τα 17.500 ευρώ πρέπει να καταβληθούν κατά την εγγραφή.

 Για νεοσύστατες εταιρείες, είναι διαθέσιμη μια νέα ευέλικτη μορφή εταιρείας - FlexCo, η οποία συνδυάζει τα στοιχεία των ΕΠΕ και των ανώνυμων εταιρειών και σχεδιάστηκε ειδικά για να καλύψει τις ανάγκες των startups.

Εγγραφή επιχείρησης

 Για να ξεκινήσει μια επιχείρηση είναι απαραίτητο να αποκτήσει εμπορική άδεια, η οποία μπορεί να εκδοθεί από τοπικές αρχές (π.χ. το GISA, πλατφόρμα online για την καταχώρηση επιχειρήσεων). Η εγγραφή στο εμπορικό μητρώο είναι επίσης υποχρεωτική για πολλές μορφές επιχειρήσεων. Όλα τα έγγραφα πρέπει να μεταφραστούν στα γερμανικά και να επικυρωθούν από συμβολαιογράφο. Μετά την εγγραφή, είναι επίσης απαραίτητο να αποκτήσετε αριθμό φορολογικού μητρώου και να καταχωρήσετε τους εργαζόμενους στο σύστημα κοινωνικής ασφάλισης.

Φόροι και εισφορές κοινωνικής ασφάλισης

 Οι επιχειρήσεις στην Αυστρία υπόκεινται σε εταιρικό φόρο (25%) και ΦΠΑ (20%). Οι επιχειρηματίες πρέπει επίσης να εγγραφούν στο σύστημα κοινωνικής ασφάλισης των αυτοαπασχολούμενων.

Άδειες και άδειες λειτουργίας

 Για ορισμένα επαγγέλματα και δραστηριότητες, όπως οι μηχανικές υπηρεσίες, η ιατρική, η χημική βιομηχανία, απαιτείται ειδική άδεια που να πιστοποιεί την κατάρτιση και την επαγγελματική εμπειρία.

Πρόσθετες πτυχές

 Η Αυστρία προσφέρει πολλά προγράμματα υποστήριξης επιχειρηματιών, όπως το NeuFöG, το οποίο απαλλάσσει νέες εταιρείες από ορισμένους φόρους και τέλη. Υπάρχουν επίσης προγράμματα για startups, που περιλαμβάνουν παροχή επιχορηγήσεων και ευνοϊκών συνθηκών για ξένους επενδυτές.

Η επιχειρηματική δραστηριότητα στην Αυστρία μπορεί να είναι ελκυστική λόγω της σταθερής οικονομίας, του υψηλού επιπέδου ζωής και της υποστήριξης επιχειρήσεων σε κρατικό επίπεδο.