Εργασία Κύπρος

Για να εργαστούν στην Κυπριακή Δημοκρατία, οι πολίτες τρίτων χωρών πρέπει να αποκτήσουν άδεια εργασίας και αντίστοιχη άδεια παραμονής.

Κατηγορίες απασχόλησης

- Γεωργία και κτηνοτροφία: Ο εργοδότης πρέπει να λάβει άδεια για προσέλκυση εργαζομένων από τρίτες χώρες στο Τμήμα Εργασίας.

- Εποχιακοί εργαζόμενοι: Παρομοίως, απαιτείται άδεια από το Τμήμα Εργασίας.

- Οικιακό προσωπικό: Ο εργοδότης πρέπει να πληροί ορισμένα κριτήρια, τα οποία εξετάζει το Τμήμα Πολιτικής Εγγραφής και Μετανάστευσης.

- Εταιρείες με ξένη συμμετοχή: Απαιτείται έγκριση από το Business Facilitation Unit του Υπουργείου Ενέργειας, Εμπορίου και Βιομηχανίας.

Διαδικασία απόκτησης άδειας

1: Άδεια για τον εργοδότη: Ο εργοδότης καταθέτει αίτηση στο αρμόδιο όργανο (π.χ., Τμήμα Εργασίας) για την απόκτηση άδειας προσέλκυσης αλλοδαπού εργαζομένου.

2: Αίτηση για άδεια παραμονής: Μετά την απόκτηση της άδειας, ο εργαζόμενος καταθέτει αίτηση για προσωρινή άδεια παραμονής με δικαίωμα εργασίας στο Τμήμα Πολιτικής Εγγραφής και Μετανάστευσης.

Απαραίτητα έγγραφα:

- Για τον εργοδότη:

Συμπληρωμένη αίτηση.

Αποδείξεις έλλειψης κατάλληλων υποψηφίων μεταξύ των πολιτών της Κύπρου ή της ΕΕ.

Σύμβαση εργασίας, εγκεκριμένη από το Τμήμα Εργασίας.

- Για τον εργαζόμενο:

Έγκυρο διαβατήριο (διάρκεια ισχύος τουλάχιστον 2 χρόνια).

Ιατρική ασφάλιση.

Πιστοποιητικό ποινικού μητρώου από τη χώρα προέλευσης.

Ιατρικές βεβαιώσεις, που επιβεβαιώνουν την απουσία ορισμένων ασθενειών.

Απόδειξη ύπαρξης στέγασης στην Κύπρο.

Απόδειξη πληρωμής κρατικού τέλους.

Προθεσμίες και ανανέωση

- Διάρκεια ισχύος: Συνήθως η άδεια εκδίδεται για 1 χρόνο με δυνατότητα ανανέωσης.

- Ανανέωση: Η αίτηση για ανανέωση πρέπει να κατατεθεί τουλάχιστον ένα μήνα πριν από τη λήξη της τρέχουσας άδειας.

Πρόσθετες πληροφορίες

Αλλαγή εργοδότη: Ο εργαζόμενος μπορεί να εργαστεί μόνο στον εργοδότη που αναφέρεται στην άδεια. Για αλλαγή εργοδότη απαιτείται νέα άδεια.

Μέλη οικογένειας: Σε ορισμένες περιπτώσεις, τα μέλη της οικογένειας μπορούν να λάβουν άδεια παραμονής, αλλά δεν έχουν πάντοτε δικαίωμα εργασίας.

Για να λάβετε τις πιο ενημερωμένες πληροφορίες, συνιστάται να επισκεφθείτε την επίσημη ιστοσελίδα του Τμήματος Πολιτικής Εγγραφής και Μετανάστευσης της Κυπριακής Δημοκρατίας.

Πολίτες της Ευρωπαϊκής Ένωσης

Ελευθερία μετακίνησης και εργασίας: Οι πολίτες της ΕΕ έχουν το δικαίωμα να μετακινούνται ελεύθερα και να εργάζονται σε οποιαδήποτε χώρα της Ένωσης, συμπεριλαμβανομένης της Κύπρου. Για αυτό, πρέπει να εγγραφούν στην υπηρεσία μετανάστευσης εντός τριών μηνών από την είσοδό τους και να αποκτήσουν πιστοποιητικό εγγραφής, γνωστό ως "Yellow Slip".

Περιορισμοί σε ορισμένες θέσεις: Ορισμένες θέσεις, ειδικά στον δημόσιο τομέα, μπορεί να είναι διαθέσιμες μόνο για τους πολίτες της Κύπρου. Για παράδειγμα, στη δημόσια υπηρεσία γίνονται δεκτοί μόνο πολίτες της Κυπριακής Δημοκρατίας.

Πολίτες τρίτων χωρών

Αναγκαιότητα άδειας εργασίας: Οι πολίτες τρίτων χωρών πρέπει να αποκτήσουν επίσημη άδεια για να ασκήσουν εργασιακή δραστηριότητα στην Κύπρο. Αφορά την απόκτηση βίζας εργασίας και άδειας παραμονής με δικαίωμα εργασίας.

Διαδικασία Πρόσληψης

Εργοδότης: Μια εταιρεία που επιθυμεί να προσλάβει πολίτη τρίτης χώρας πρέπει να αποδείξει ότι δεν μπόρεσε να βρει κατάλληλο υποψήφιο ανάμεσα στους πολίτες της Κύπρου ή της ΕΕ. Μόνο τότε μπορεί να πρόσλαμβάνει εργαζομένους από τρίτες χώρες.

Απαιτήσεις για την εταιρεία: Εταιρείες με ξένη συμμετοχή που επιθυμούν να προσλάβουν πολίτες τρίτων χωρών πρέπει να πληρούν ορισμένες απαιτήσεις, συμπεριλαμβανομένης της οικονομικής σταθερότητας και της ύπαρξης γραφείου στην Κύπρο.

Ποσοστώσεις για τους εργαζομένους: Υπάρχουν περιορισμοί στον αριθμό των ξένων εργαζομένων στην εταιρεία. Για παράδειγμα, το βοηθητικό προσωπικό από πολίτες τρίτων χωρών δεν πρέπει να υπερβαίνει το 30% του συνολικού αριθμού εργαζομένων.

Γενικές Διατάξεις

Κοινωνικές εγγυήσεις: Όλοι οι εργαζόμενοι, ανεξαρτήτως υπηκοότητας, έχουν δικαίωμα σε ίσες συνθήκες εργασίας και κοινωνικές εγγυήσεις σύμφωνα με τη νομοθεσία της Κύπρου.

Φορολογική αντιμετώπιση: Οι ξένοι εργαζόμενοι υποχρεούνται να πληρώνουν φόρους σύμφωνα με την κυπριακή φορολογική νομοθεσία.

Για τη λήψη των πιο πρόσφατων πληροφοριών συνιστάται να απευθυνθείτε σε επίσημες πηγές, όπως το Τμήμα Πολιτικής Καταγραφής και Μετανάστευσης της Κυπριακής Δημοκρατίας.

Διαδικτυακοί πόροι

Πύλες απασχόλησης: Υπάρχουν πολλοί ιστότοποι όπου οι εργοδότες δημοσιεύουν κενές θέσεις. Συνιστάται η τακτική ανασκόπηση αυτών των πόρων και η εγγραφή για ειδοποιήσεις σχετικά με νέες θέσεις εργασίας.

Διεθνείς και εξειδικευμένες πλατφόρμες: LinkedIn, EURES, Glassdoor, Indeed, Monster.

Τοπικοί ιστότοποι: Cyprus Jobs, Ergodotisi, Kariera, JobsCyprus.

Ιστότοποι με θέσεις εργασίας για ξενοδοχεία και εστιατόρια: Hospitality Jobs Cyprus, HotelJobs.

Εφημερίδες και τοπικοί πόροι: Cyprus Mail, In Cyprus.

Κρατικές υπηρεσίες απασχόλησης

Οι κρατικές υπηρεσίες προσφέρουν βοήθεια στην αναζήτηση εργασίας, συμπεριλαμβανομένων συμβουλών και πρόσβασης στη βάση δεδομένων θέσεων εργασίας. Επικοινωνήστε με το τοπικό γραφείο για εγγραφή και υποστήριξη.

Γραφεία προσλήψεων

Πολλά πρακτορεία εξειδικεύονται στην πρόσληψη προσωπικού για κυπριακές εταιρείες: GRS Recruitment, StaffMatters Recruitment, WorkForce Cyprus. Επικοινωνήστε μαζί τους, δώστε το βιογραφικό σας σημείωμα και συζητήστε πιθανές επιλογές εργασίας.

Άμεση επικοινωνία με εργοδότες

Καθορίστε εταιρείες που σας ενδιαφέρουν και επισκεφθείτε τους επίσημους ιστότοπούς τους. Πολλές οργανώσεις δημοσιεύουν θέσεις εργασίας απευθείας στους πόρους τους.

Ακόμη και αν δεν υπάρχουν ανοιχτές θέσεις τη δεδομένη στιγμή, η αποστολή βιογραφικού σημειώματος και συνοδευτικής επιστολής μπορεί να είναι χρήσιμη. Οι εργοδότες συχνά κρατούν τέτοιες αιτήσεις για μελλοντικές ευκαιρίες.

Επαγγελματικές ενώσεις 

Συμμετοχή σε εκδηλώσεις: Η παρακολούθηση επαγγελματικών σεμιναρίων, συνεδρίων και εκθέσεων συμβάλλει στην επέκταση του δικτύου επαφών και μπορεί να οδηγήσει σε προτάσεις για εργασία.

Μέλος σε ενώσεις: Η ένταξη σε επαγγελματικές ενώσεις του προφίλ σας στην Κύπρο μπορεί να παρέχει πρόσβαση σε αποκλειστικές θέσεις εργασίας και πόρους.

Εκπαιδευτικά ιδρύματα και πρακτική άσκηση

Πανεπιστήμια και κολέγια: Πολλά εκπαιδευτικά ιδρύματα έχουν κέντρα καριέρας που βοηθούν τους φοιτητές και αποφοίτους στην αναζήτηση εργασίας και πρακτικής άσκησης.

Πρακτική άσκηση: Η συμμετοχή σε πρακτική άσκηση μπορεί να είναι ένας εξαιρετικός τρόπος να αποκτήσετε εμπειρία και να δημιουργήσετε συνδέσεις με πιθανούς εργοδότες.

Γλωσσικές Δεξιότητες

Αγγλική γλώσσα: Χρησιμοποιείται ευρέως στο επιχειρηματικό περιβάλλον και στις υπηρεσίες. Η καλή γνώση της αγγλικής αποτελεί σημαντικό πλεονέκτημα στην αναζήτηση εργασίας.

Ελληνική γλώσσα: Είναι η επίσημη γλώσσα της Κύπρου. Η γνώση της ελληνικής αυξάνει τις πιθανότητες απασχόλησης, ιδιαίτερα σε τομείς που απευθύνονται στο τοπικό πληθυσμό.

Προσόντα και εμπειρία

Εκπαίδευση: Η κατοχή πτυχίου που επιβεβαιώνει τα κατάλληλα προσόντα είναι ιδιαίτερα σημαντική για υψηλά καταρτισμένες θέσεις. Σε ορισμένες περιπτώσεις, μπορεί να απαιτηθεί η αναγνώριση του πτυχίου.

Εργασιακή εμπειρία: Πρακτική εμπειρία στον σχετικό τομέα αυξάνει την ανταγωνιστικότητα του υποψηφίου.

Ειδικές δεξιότητες: Για κάποια επαγγέλματα απαιτούνται εξειδικευμένες δεξιότητες ή πιστοποιητικά.

Νομικό καθεστώς και άδεια εργασίας

Πολίτες της ΕΕ: Έχουν το δικαίωμα να εργάζονται στην Κύπρο χωρίς ειδική άδεια, αλλά πρέπει να εγγραφούν στις μεταναστευτικές αρχές και να λάβουν πιστοποιητικό εγγραφής.

Πολίτες τρίτων χωρών: Πρέπει να λάβουν βίζα εργασίας και άδεια εργασίας.

Άλλες απαιτήσεις:

Ιατρικές εξετάσεις: Μπορεί να απαιτηθούν πιστοποιητικά απουσίας συγκεκριμένων ασθενειών.

Πιστοποιητικό μη ποινικού μητρώου: Σε ορισμένες περιπτώσεις απαιτείται επιβεβαίωση απουσίας ποινικών καταδικών.

Οικονομική βιωσιμότητα του εργοδότη: Ο εργοδότης πρέπει να είναι σε θέση να εξασφαλίσει την καταβολή μισθού όχι κατώτερο από τον μέσο όρο του κλάδου.

Εξειδικευμένη εργασία

Πληροφορική: Υψηλή ζήτηση για προγραμματιστές με διάφορες ειδικότητες, προγραμματιστές εφαρμογών κινητών και ειδικούς στην κυβερνοασφάλεια.

Οικονομικός τομέας: Ζήτηση για τραπεζικούς υπαλλήλους, οικονομικούς αναλυτές, λογιστές και ελεγκτές.

Ιατρική: Ζήτηση για γιατρούς, νοσοκόμες και άλλους ιατρικούς ειδικούς.

Εκπαίδευση: Δάσκαλοι και ειδικοί στον τομέα της εκπαίδευσης, ιδιαίτερα με εργασιακή εμπειρία και κατάλληλα προσόντα.

Νομική: Δικηγόροι και ειδικοί στον τομέα του δικαίου, ιδιαίτερα με διεθνή εμπειρία.

Ανεξείδικευτη εργασία

Τουρισμός και ξενοδοχειακή βιομηχανία: Σερβιτόροι, μπάρμεν, καμαριέρες, ανιματέρ και άλλοι επαγγελματίες της εξυπηρέτησης.

Γεωργία: Εργάτες για εποχιακές γεωργικές εργασίες, συμπεριλαμβανομένης της συγκομιδής και της φροντίδας των φυτών.

Κατασκευές: Οικοδόμοι, εργάτες, ξυλουργοί και άλλοι ειδικοί επαγγελματίες οικοδομικών εργασιών.

Λιανικό εμπόριο: Πωλητές, κασσίερες και υπάλληλοι αποθηκών.

Καθαρισμός: Προσωπικό καθαρισμού γραφείων, σπιτιών και δημόσιων χώρων.

Κρατικό συνταξιοδοτικό σύστημα

Υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση: Όλοι οι εργαζόμενοι, συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων, είναι υποχρεωμένοι να συμμετέχουν στο σύστημα κοινωνικής ασφάλισης, κάνοντας τακτικές συνεισφορές που εξασφαλίζουν το δικαίωμα λήψης κρατικής σύνταξης.

Ηλικία συνταξιοδότησης: Η κανονική ηλικία συνταξιοδότησης στην Κύπρο είναι τα 65 χρόνια. Ωστόσο, υπάρχει δυνατότητα πρόωρης συνταξιοδότησης από τα 63, υπό την προϋπόθεση επαρκούς ασφαλιστικού χρόνου.

Ποσό σύνταξης: Το ποσό της κρατικής σύνταξης εξαρτάται από το σύνολο των συνεισφορών και τη διάρκεια του ασφαλιστικού χρόνου. Ο ελάχιστος απαιτούμενος χρόνος για τη λήψη σύνταξης είναι 15 χρόνια.

Ιδιωτικά συνταξιοδοτικά σχέδια

Επιπλέον συνταξιοδοτικά σχέδια: Πολλοί εργοδότες προσφέρουν στους υπαλλήλους τους συμμετοχή σε ιδιωτικά συνταξιοδοτικά σχέδια, που συμπληρώνουν την κρατική σύνταξη και παρέχουν υψηλότερα επίπεδα εισοδήματος μετά την συνταξιοδότηση.

Ατομικά συνταξιοδοτικά σχέδια: Τα χρηματοπιστωτικά ιδρύματα προσφέρουν διάφορα συνταξιοδοτικά προϊόντα, που επιτρέπουν την αυτοδιαχείριση της αποταμίευσης για τη σύνταξη.

Φορολογία συντάξεων

Φορολογία τοπικών συντάξεων: Οι συνταξιοδοτικές παροχές που λαμβάνονται από τους κατοίκους της Κύπρου φορολογούνται σύμφωνα με την τοπική νομοθεσία. Υπάρχουν συγκεκριμένες φορολογικές ευεργεσίες και εκπτώσεις για τους συνταξιούχους.

Φορολογία των ξένων συντάξεων: Οι συντάξεις που λαμβάνονται από το εξωτερικό επίσης υπόκεινται σε φορολογία στην Κύπρο, ωστόσο μπορεί να ισχύουν συμφωνίες αποφυγής διπλής φορολογίας μεταξύ της Κύπρου και άλλων χωρών.

Συνταξιοδοτικές παροχές για αλλοδαπούς πολίτες

Πολίτες της ΕΕ: Οι πολίτες της Ευρωπαϊκής Ένωσης που εργάζονται στην Κύπρο έχουν το δικαίωμα να συμμετέχουν στο κυπριακό συνταξιοδοτικό σύστημα με τους ίδιους όρους όπως και οι κύπριοι πολίτες. Ταυτόχρονα, τα συνταξιοδοτικά τους δικαιώματα μπορούν να μεταφέρονται μεταξύ των χωρών της ΕΕ σύμφωνα με την ευρωπαϊκή νομοθεσία.

Πολίτες τρίτων χωρών: Οι αλλοδαποί εργαζόμενοι από χώρες εκτός ΕΕ υποχρεούνται επίσης να συμμετέχουν στο σύστημα κοινωνικής ασφάλισης της Κύπρου, που τους δίνει το δικαίωμα λήψης σύνταξης υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις.

Για την πιο έγκυρη ενημέρωση συνιστάται να ανατρέξουν σε επίσημες πηγές, όπως το Υπουργείο Οικονομικών Κύπρου και το Τμήμα Κοινωνικών Ασφαλίσεων.

Συνταξιοδοτική ασφάλιση

Κρατική σύνταξη: Υποχρεωτική συμμετοχή για όλους τους εργαζόμενους, συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων. Οι εισφορές κατατίθενται στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων, εξασφαλίζοντας το δικαίωμα λήψης σύνταξης κατά την επίτευξη της ηλικίας συνταξιοδότησης.

Ιατρική ασφάλιση

Κρατικό σύστημα υγείας: Όλοι οι κάτοικοι της Κύπρου υποχρεούνται να συμμετέχουν σε αυτό το σύστημα, που διασφαλίζει πρόσβαση στις ιατρικές υπηρεσίες. Οι εισφορές εισπράττονται από τα εισοδήματα των εργαζομένων, των εργοδοτών και των αυτοαπασχολούμενων.

Ασφάλιση ανεργίας

Επίδομα ανεργίας: Καταβάλλεται σε άτομα που έχουν χάσει τη δουλειά τους χωρίς δική τους υπαιτιότητα, υπό την προϋπόθεση ότι πληρούνται ορισμένα κριτήρια, συμπεριλαμβανομένης μιας ελάχιστης περιόδου καταβολής εισφορών.

Ασφάλιση ασθένειας και μητρότητας

Επίδομα ασθένειας: Καταβάλλεται σε ασφαλισμένους σε περίπτωση προσωρινής ανικανότητας για εργασία λόγω ασθένειας.

Επίδομα μητρότητας: Καταβάλλεται σε γυναίκες κατά την περίοδο της άδειας μητρότητας, υπό την προϋπόθεση ότι τηρούνται ορισμένοι όροι.

Ασφάλιση κατά ατυχημάτων στην εργασία και επαγγελματικών ασθενειών

Αποζημιώσεις: Καταβάλλονται σε εργαζομένους που έχουν υποστεί ατυχήματα στην εργασία ή πάσχουν από επαγγελματικές ασθένειες.

Ασφάλιση αναπηρίας

Επίδομα αναπηρίας: Καταβάλλεται σε άτομα που έχουν κριθεί ανίκανα για εργασία λόγω αναπηρίας, υπό την προϋπόθεση ότι πληρούνται ορισμένα κριτήρια.

Ασφάλιση σε περίπτωση απώλειας του προστάτη της οικογένειας

Σύνταξη λόγω απώλειας προστάτη: Καταβάλλεται στους εξαρτώμενους σε περίπτωση θανάτου του ασφαλισμένου.

Κοινωνική βοήθεια

Εγγυημένο ελάχιστο εισόδημα: Καταβάλλεται σε άτομα και οικογένειες με χαμηλό εισόδημα για την κάλυψη βασικών αναγκών.

Η συμμετοχή στο σύστημα κοινωνικής ασφάλισης είναι υποχρεωτική για όλα τα εργαζόμενα άτομα στην Κύπρο, συμπεριλαμβανομένων των αλλοδαπών υπηκόων που εργάζονται στη χώρα. Οι εισφορές συνήθως παρακρατούνται από τον μισθό και συμπληρώνονται από τις εισφορές του εργοδότη. Το ύψος των εισφορών και οι όροι καταβολής των επιδομάτων ρυθμίζονται από τη νομοθεσία της Κυπριακής Δημοκρατίας.

Για τις πιο ενημερωμένες πληροφορίες, συνιστάται να συμβουλεύεστε επίσημες πηγές, όπως το Υπουργείο Οικονομικών της Κύπρου και το Τμήμα Κοινωνικών Ασφαλίσεων.

Απολύσεις

Δοκιμαστική περίοδος: Η ελάχιστη δοκιμαστική περίοδος είναι 6 μήνες και μπορεί να παραταθεί με συμφωνία των μερών έως 2 έτη. Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, η σύμβαση εργασίας μπορεί να τερματιστεί χωρίς προειδοποίηση και εξήγηση των λόγων.

Προειδοποίηση απόλυσης: Μετά τη λήξη της δοκιμαστικής περιόδου, ο εργοδότης πρέπει να προειδοποιήσει τον εργαζόμενο για την επικείμενη απόλυση ανάλογα με την προϋπηρεσία:

Από 6 έως 12 μήνες: 1 εβδομάδα.

Από 1 έως 2 έτη: 2 εβδομάδες.

Από 2 έως 5 έτη: 4 εβδομάδες.

Από 5 έως 10 έτη: 6 εβδομάδες.

Περισσότερο από 10 έτη: 8 εβδομάδες.

Περιορισμοί στην απόλυση: Η προειδοποίηση απόλυσης δεν πρέπει να συμπίπτει με περιόδους ετήσιας άδειας ή άδειας μητρότητας. Επιπλέον, ο εργοδότης δεν έχει το δικαίωμα να απολύσει υπάλληλο κατά τη διάρκεια επίσημης ιατρικής άδειας εάν η διάρκεια δεν υπερβαίνει τους 12 μήνες.

Άδειες

Ετήσια άδεια μετ' αποδοχών: Οι εργαζόμενοι δικαιούνται τουλάχιστον 4 εβδομάδες ετήσιας άδειας μετ' αποδοχών:

Για 5ήμερη εργάσιμη εβδομάδα: 20 εργάσιμες ημέρες.

Για 6ήμερη εργάσιμη εβδομάδα: 24 εργάσιμες ημέρες.

Η άδεια μπορεί να μετατραπεί σε χρηματική αποζημίωση μόνο σε περίπτωση τερματισμού των εργασιακών σχέσεων.

Άδεια μητρότητας: Οι γυναίκες δικαιούνται 18 εβδομάδες άδειας μητρότητας, από τις οποίες οι 11 εβδομάδες πρέπει να χρησιμοποιηθούν κατά την περίοδο που αρχίζει 2 εβδομάδες πριν από την αναμενόμενη ημερομηνία γέννησης.

Άδεια φροντίδας παιδιού: Κάθε γονέας δικαιούται άδεια φροντίδας παιδιού άνευ αποδοχών έως 18 εβδομάδες για κάθε παιδί κάτω των 8 ετών.

Ιατρική άδεια: Η αποζημιούμενη ιατρική άδεια χορηγείται από την 4η ημέρα ανικανότητας για εργασία και καλύπτεται από το σύστημα κοινωνικής ασφάλισης. Οι εργαζόμενοι πρέπει να προσκομίσουν ιατρική βεβαίωση εντός 48 ωρών από την αρχή της άδειας ασθενείας.

Επίσημες αργίες

Στην Κύπρο, καθορίζονται 14 επίσημες αργίες στις οποίες οι εργαζόμενοι δικαιούνται άδεια μετ' αποδοχών:

1 Ιανουαρίου: Πρωτοχρονιά.

6 Ιανουαρίου: Θεοφάνεια.

Πρώτη Δευτέρα της Καθαράς Δευτέρας: Καθαρά Δευτέρα.

25 Μαρτίου: Ημέρα ανεξαρτησίας της Ελλάδας.

1 Απριλίου: Εθνική Ημέρα.

Μεγάλη Παρασκευή: Παρασκευή πριν από το Πάσχα.

Δευτέρα του Πάσχα: Δευτέρα μετά το Πάσχα.

1 Μαΐου: Εργατική Πρωτομαγιά.

Δευτέρα του Αγίου Πνεύματος: Δευτέρα μετά την Πεντηκοστή.

15 Αυγούστου: Κοίμηση της Θεοτόκου.

1 Οκτωβρίου: Ημέρα ανεξαρτησίας της Κύπρου.

28 Οκτωβρίου: Ημέρα "Όχι".

25 Δεκεμβρίου: Χριστούγεννα.

26 Δεκεμβρίου: Δεύτερη ημέρα Χριστουγέννων (Ημέρα του Αγίου Στεφάνου).

Εάν ένας υπάλληλος εργαστεί κατά την επίσημη αργία, η αμοιβή πρέπει να αυξηθεί σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία ή τις συλλογικές συμφωνίες.

Για την απόκτηση των πιο ενημερωμένων πληροφοριών, συνιστάται να απευθύνεστε σε επίσημες πηγές, όπως το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης της Κύπρου.

Κύρια επαγγελματικά σωματεία στην Κύπρο

Παγκοκυπριακή Ομοσπονδία Εργασίας: Ένα από τα μεγαλύτερα και παλαιότερα συνδικάτα, εκπροσωπώντας ένα ευρύ φάσμα εργαζομένων από διάφορες βιομηχανίες.

Συνομοσπονδία Εργαζομένων Κύπρου: Κορυφαία συνδικαλιστική οργάνωση που συμμετέχει ενεργά σε συλλογικές διαπραγματεύσεις και υπεράσπιση των εργατικών δικαιωμάτων.

Δημοκρατική Ομοσπονδία Εργασίας Κύπρου: Συνδικάτο αφιερωμένο στην προώθηση αξιοπρεπών συνθηκών εργασίας, ισότητας και κοινωνικών αξιών.

Παγκοκυπριακή Οργάνωση Δημοσίων Υπαλλήλων: Εκπροσωπεί τα συμφέροντα των εργαζομένων στον δημόσιο τομέα, παρέχοντας προστασία των δικαιωμάτων και συμφερόντων τους.

Ρόλος και πλεονεκτήματα των επαγγελματικών σωματείων

- Συλλογικές διαπραγματεύσεις: Τα συνδικάτα διαπραγματεύονται με τους εργοδότες για τη σύναψη συλλογικών συμβάσεων εργασίας, που καθορίζουν τις συνθήκες εργασίας, τους μισθούς και τις κοινωνικές παροχές.

- Προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων: Παρέχουν νομική υποστήριξη και συμβουλές στα μέλη σε περίπτωση εργασιακών διαφορών ή παραβιάσεων δικαιωμάτων.

- Εκπαίδευση και ανάπτυξη: Οργανώνουν προγράμματα εκπαίδευσης και κατάρτισης για την βελτίωση των επαγγελματικών δεξιοτήτων των εργαζομένων.

- Κοινωνική υποστήριξη: Παρέχουν διάφορες μορφές κοινωνικής βοήθειας, συμπεριλαμβανομένης της υποστήριξης σε περίπτωση ανεργίας ή δύσκολων καταστάσεων.

- Συμμετοχή σε νομοθετικές πρωτοβουλίες: Συμμετέχουν ενεργά στην ανάπτυξη και προώθηση εργασιακής νομοθεσίας με στόχο τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας και κοινωνικής προστασίας.

Η ένταξη σε ένα επαγγελματικό σωματείο παρέχει στους εργαζομένους πρόσβαση στη συλλογική υποστήριξη και τους πόρους που μπορούν να βελτιώσουν σημαντικά τη θέση τους στον χώρο εργασίας και να εξασφαλίσουν την προστασία των δικαιωμάτων τους.

Για περισσότερες πληροφορίες και ένταξη σε σωματείο, συνιστάται να απευθυνθείτε απευθείας στην αντίστοιχη οργάνωση ή να επισκεφτείτε τις επίσημες ιστοσελίδες τους.

Εγγραφή εταιρείας

Τύποι εταιρειών: Η πιο κοινή μορφή είναι η ιδιωτική εταιρεία περιορισμένης ευθύνης. Είναι επίσης δυνατή η εγγραφή δημόσιων εταιρειών, κοινοπραξιών και υποκαταστημάτων ξένων εταιρειών.

Φορολογία

Φόρος εταιριών: Ο συντελεστής του φόρου εταιριών είναι 12,5%, ένας από τους χαμηλότερους στην Ευρωπαϊκή Ένωση.

Φόρος Προστιθέμενης Αξίας: Ο κανονικός συντελεστής ΦΠΑ είναι 19%, με μειωμένους συντελεστές 9% και 5% για ορισμένα αγαθά και υπηρεσίες.

Συμφωνίες αποφυγής διπλής φορολογίας: Η Κύπρος έχει συμφωνίες με πάνω από 60 χώρες, διευκολύνοντας το διεθνές εμπόριο και τις επενδύσεις.

Λογιστική και Έλεγχος

Οικονομικές καταστάσεις: Οι εταιρείες είναι υποχρεωμένες να τηρούν λογιστικά βιβλία σύμφωνα με τα Διεθνή Πρότυπα Χρηματοοικονομικής Αναφοράς.

Έλεγχος: Ο ετήσιος έλεγχος είναι υποχρεωτικός για όλες τις εταιρείες, ανεξαρτήτως μεγέθους.

Εργασιακή νομοθεσία

Συμβάσεις εργασίας: Πρέπει να συμμορφώνονται με τους εθνικούς κανόνες, συμπεριλαμβανομένου του κατώτατου μισθού για συγκεκριμένα επαγγέλματα, του ωραρίου και των συνθηκών εργασίας.

Κοινωνική ασφάλιση: Οι εργοδότες είναι υποχρεωμένοι να καταβάλλουν εισφορές για τους υπαλλήλους τους στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων.

Αδειοδότηση και Άδειες

Συγκεκριμένοι τομείς: Ορισμένες δραστηριότητες απαιτούν την απόκτηση ειδικών αδειών ή εγκρίσεων, όπως στις χρηματοοικονομικές υπηρεσίες, στις κατασκευές ή στην υγεία.

Τραπεζικές υπηρεσίες

Άνοιγμα τραπεζικού λογαριασμού: Απαιτεί την προσκόμιση των ιδρυτικών εγγράφων της εταιρείας, πληροφορίες για τους δικαιούχους ιδιοκτήτες και επιβεβαίωση επιχειρηματικής δραστηριότητας.

Επενδυτικές ευκαιρίες και κίνητρα

Προγράμματα υποστήριξης: Η κυβέρνηση της Κύπρου προσφέρει διάφορα προγράμματα και κίνητρα για επενδυτές, περιλαμβάνοντας επιχορηγήσεις και φορολογικά κίνητρα σε συγκεκριμένους τομείς.

Νομικό σύστημα

Αγγλοσαξονικό δίκαιο: Το νομικό σύστημα της Κύπρου βασίζεται στο αγγλικό κοινό δίκαιο, παρέχοντας προβλεψιμότητα και διαφάνεια στην επιχειρηματική δραστηριότητα.

Γεωγραφική θέση και υποδομές

Στρατηγική τοποθεσία: Η Κύπρος βρίσκεται στο σημείο διασταύρωσης Ευρώπης, Ασίας και Αφρικής, καθιστώντας την βολική κόμβο για το διεθνές εμπόριο.

Ανεπτυγμένη υποδομή: Οι σύγχρονες τηλεπικοινωνίες, οι μεταφορές και το τραπεζικό σύστημα συμβάλλουν στην αποτελεσματική επιχειρηματική δραστηριότητα.

Λαμβάνοντας υπόψη αυτά τα χαρακτηριστικά, η Κύπρος παρέχει ευνοϊκές συνθήκες για επιχειρηματική δραστηριότητα, συνδυάζοντας ευνοϊκή φορολογία, στρατηγική τοποθεσία και ανεπτυγμένη υποδομή.

Για περισσότερες πληροφορίες συνιστάται να απευθυνθείτε σε επίσημες πηγές, όπως το Υπουργείο Ενέργειας, Εμπορίου και Βιομηχανίας της Κύπρου, καθώς και σε επαγγελματικούς συμβούλους στον τομέα της νομικής και φορολογίας.