Работа Греция

Для иностранцев, желающих работать в Греции, существует многоэтапная процедура получения разрешения на работу и соответствующего вида на жительство.

 

Найти работу и заключить трудовой договор: Первым шагом для граждан стран, не входящих в ЕС, является получение официального приглашения на работу или трудового договора от греческого работодателя. Работодатель также должен предоставить подтверждение, что на вакансию нет подходящих кандидатов среди граждан Греции или ЕС.

 

Подготовка документов: Пакет документов включает:

   - Паспорт (действителен не менее 6 месяцев с даты предполагаемого въезда в Грецию);

   - Подписанный трудовой договор или приглашение на работу;

   - Подтверждение квалификации (дипломы, сертификаты);

   - Медицинская страховка, покрывающая все основные медицинские расходы и репатриацию;

   - Выписка о финансовом состоянии (например, выписки с банковского счета за последние 3-6 месяцев);

   - Справка о несудимости (в некоторых случаях);

   - Фотографии паспортного образца и заполненная визовая анкета.

 

Подача заявления на рабочую визу: С пакетом документов нужно обратиться в консульство Греции в своей стране для подачи заявления на долгосрочную визу типа D, которая позволяет пребывать в стране более 90 дней. Процесс может включать собеседование, и рассмотрение заявки может занять от нескольких недель до нескольких месяцев.

 

Получение вида на жительство: По приезде в Грецию и до окончания срока действия визы заявитель обязан подать заявление на вид на жительство в местное управление по миграции. Визит в офис «одно окно» позволит завершить регистрацию для долгосрочного проживания и работы в стране. Этот вид на жительство обычно действителен два года с возможностью продления.

 

Дополнительные аспекты

 

После получения вида на жительство иностранный работник может воспользоваться социальными гарантиями, включая доступ к государственной системе здравоохранения и пенсионным выплатам. Работники также обязаны зарегистрироваться в налоговых органах Греции и получить номер социального страхования.

Особенности для граждан ЕС

 

Граждане стран ЕС имеют право свободно работать и проживать в Греции без необходимости получать рабочую визу. Если планируется пребывание более трех месяцев, требуется только регистрационный сертификат, который можно оформить в местном полицейском управлении. Для этого необходимо предоставить действующий паспорт, заявление о трудоустройстве и доказательства финансовой состоятельности, а также оформить налоговый номер и номер социального страхования.

 

Особенности для граждан стран, не входящих в ЕС

 

Иностранцам из стран, не входящих в ЕС, необходимо оформить долгосрочную визу типа D и разрешение на проживание с правом работы. После получения визы, по прибытии в Грецию необходимо подать заявление на вид на жительство через местный отдел миграции. 

Найти работу в Греции можно, используя как местные ресурсы, так и международные платформы и сетевые инструменты. Наиболее популярные сектора для трудоустройства включают туризм, сельское хозяйство, образование (особенно преподавание английского языка), а также информационные технологии и сферу обслуживания.

 

Основные шаги для поиска работы в Греции

 

Использование онлайн-платформ для поиска вакансий: Рабочие сайты, такие как Indeed, LinkedIn, Kariera.gr и Skywalker.gr, предлагают широкий выбор вакансий в различных отраслях по всей стране. Также стоит использовать международные порталы, например, GoAbroad и Expat.com, которые могут быть полезны для поиска вакансий, ориентированных на иностранцев.

 

Возможности для сезонной работы: В курортный сезон (обычно с мая по октябрь) высокий спрос на сезонных работников в туристических зонах, таких как отели и рестораны на островах. Позиции часто включают обслуживание, развлечения, работу на ресепшене и гидов. Такие работодатели, как TUI и другие крупные туристические компании, активно нанимают иностранцев на сезонную работу.

 

Сети и профессиональные контакты: В Греции значительное внимание уделяется личным контактам и рекомендациям. Используйте LinkedIn для поиска профессионалов в вашей сфере и участия в отраслевых группах, а также посещайте местные мероприятия и выставки. Хорошие связи могут открыть доступ к вакансиям, которые не публикуются на общедоступных ресурсах.

 

Возможности для фриланса и удаленной работы: Для тех, кто предпочитает гибкий график, удаленная работа является отличным вариантом. Специалисты в области контента, маркетинга, клиентской поддержки и IT могут работать удаленно, используя платформы, такие как Upwork или Fiverr, и при этом находиться в Греции.

Язык

Для многих позиций базовое знание греческого языка является значительным преимуществом, особенно для взаимодействия с коллегами и клиентами. Однако в крупных городах и в таких сферах, как туризм, IT и международные компании, знание английского также высоко ценится, и для ряда позиций оно может быть достаточным. Дополнительные языки, такие как немецкий, французский и итальянский, могут быть плюсом в туристических и клиентских сферах.

 

Квалификация и подтверждение навыков

Для высококвалифицированных специалистов требуется подтверждение квалификации — наличие дипломов, сертификатов и опыта, особенно в регулируемых профессиях, таких как медицина или инженерия. Для таких позиций может потребоваться специальная верификация или признание квалификации в соответствии с греческими стандартами. Для высококвалифицированных работников предусмотрена EU Blue Card, позволяющая работать не только в Греции, но и в других странах ЕС.

 

Рабочая виза и разрешение на работу

Для граждан ЕС процедура значительно проще: они могут работать без визы, но для пребывания более трёх месяцев потребуется регистрация. Гражданам стран вне ЕС необходимо сначала получить предложение о работе от греческого работодателя и заключить трудовой договор, который станет основанием для подачи на долгосрочную визу типа D и разрешение на проживание с правом на трудоустройство. 

Востребованные отрасли для квалифицированных работников

 

Туризм: Эта отрасль остаётся основной в экономике Греции, что особенно важно в туристический сезон. Квалифицированные специалисты, такие как менеджеры отелей, шеф-повара, специалисты по мероприятиям и гиды, востребованы для обеспечения высокого уровня сервиса.

 

Здравоохранение: В связи с увеличением потребностей в медицинских услугах, спрос на врачей, медсестёр и фармацевтов растёт. Греция активно привлекает квалифицированных медицинских работников, чтобы поддерживать национальную систему здравоохранения.

 

IT и технологии: В последние годы Греция уделяет внимание цифровым технологиям, что создаёт спрос на разработчиков программного обеспечения, специалистов по кибербезопасности и аналитиков данных. Эти вакансии предлагают высокие зарплаты и привлекательные условия для квалифицированных специалистов.

 

Агропромышленный сектор: Несмотря на древние корни, эта отрасль становится всё более технологичной, что требует агрономов и специалистов в области устойчивого сельского хозяйства.

 

Инженерия и строительство: С развитием инфраструктуры и крупных проектов в области возобновляемой энергетики, спрос на инженеров (гражданское строительство, энергетика и телекоммуникации) продолжает расти.

 

Отрасли для неквалифицированных работников

 

Сезонная работа в туризме: В туристический сезон (с мая по октябрь) существует высокий спрос на персонал в гостиничном и ресторанном бизнесе. Вакансии включают официантов, уборщиков, барменов и администраторов отелей.

 

Сельское хозяйство: Греция также активно нанимает неквалифицированных работников для сезонных сельскохозяйственных работ, таких как сбор урожая оливок, винограда и цитрусовых. Это один из крупнейших источников работы для мигрантов.

 

Производство и логистика: Предприятия в сфере производства, складирования и транспортировки нуждаются в работниках для выполнения различных физических задач, включая работу на складах и заводах.

 

Бытовое обслуживание и поддержка: Услуги по уборке, поддержанию порядка в офисах и жилых зданиях также востребованы, что создаёт дополнительные возможности для неквалифицированных сотрудников.

Основные элементы пенсионной системы Греции

 

Национальная пенсия: Это базовый элемент пенсионного обеспечения, финансируемый государством за счёт налогов и доступный всем, кто выполнил минимальные требования по трудовому стажу. Для получения полной национальной пенсии необходимо отработать 20 лет и прожить в Греции не менее 40 лет. Минимальная пенсия составляет около 413 евро в месяц.

 

Дополнительная пенсия: Для тех, кто работал на основе трудового договора и платил страховые взносы, предусмотрена дополнительная пенсия. Она рассчитывается на основе взносов, которые работник и работодатель вносили в течение трудовой деятельности. В 2024 году правила расчёта пенсии были изменены, и теперь размер пенсии рассчитывается с учётом индекса заработной платы, что может привести к постепенному увеличению выплат в будущем.

 

Специальные пенсионные программы: Некоторые профессии (например, военные и работники тяжёлых условий труда) имеют особые условия выхода на пенсию и более высокий размер взносов. В зависимости от сферы работы, такие работники могут выйти на пенсию раньше общего пенсионного возраста и получать более высокий уровень пенсионного обеспечения.

 

Особенности для иностранных граждан

Иностранные граждане, работавшие в Греции и уплачивавшие взносы, имеют право на получение пенсии при соблюдении минимальных требований по стажу и возрасту. Кроме того, Греция предлагает льготное налогообложение для пенсионеров-иностранцев, которые переносят налоговое резидентство в страну, с фиксированной ставкой налога в 7% на пенсионные доходы из-за рубежа, что делает страну привлекательной для иностранных пенсионеров.

Пенсионное страхование:

   - Греция предоставляет обязательное пенсионное страхование через национальный фонд, куда взносы вносят как работники, так и работодатели. Основное пенсионное страхование делится на основную и вспомогательную (дополнительную) пенсии. Основная пенсия формируется на основе страховых взносов и трудового стажа, а вспомогательная добавляется для большинства работников и финансируется отдельно от основного фонда. Специальные программы и льготы также предусмотрены для работников, занятых в тяжелых и опасных условиях труда, и военнослужащих.

 

Медицинское страхование:

   - Медицинская помощь в рамках общественной системы доступна всем работающим гражданам и резидентам Греции через систему социального страхования. Работодатель и работник делают взносы на медицинское страхование, покрывающее услуги от базового лечения в государственных больницах до лабораторных исследований, госпитализации и основных лекарств. Многие выбирают частное страхование для доступа к более быстрому и удобному обслуживанию, особенно для специализированных медицинских услуг и платных клиник.

 

Страхование на случай безработицы и социальные выплаты:

   - В Греции действуют программы поддержки для безработных. Работники и работодатели делают взносы, которые обеспечивают право на пособия в случае безработицы и другие социальные выплаты. Величина пособий зависит от стажа работы и уровня заработка перед потерей работы.

 

Социальные льготы:

   - Система социального страхования также предлагает ряд социальных льгот, таких как помощь по уходу за детьми и семейные пособия, которые доступны при соблюдении определенных условий. Работники в тяжелых и опасных условиях имеют доступ к дополнительным страховым выплатам.

Увольнение

Для увольнения сотрудников на бессрочных контрактах требуется письменное уведомление. У работодателей есть обязанность выплатить компенсацию, если сотрудник проработал у них более года. Размер компенсации зависит от стажа работы: от одного месяца до четырёх месяцев уведомления в зависимости от длительности занятости. В случаях с фиксированным сроком трудового договора, увольнение до окончания срока требует серьёзных оснований, таких как грубые нарушения трудовых обязанностей. Работодатель также должен уведомить о расторжении трудового договора греческие государственные органы в течение четырёх рабочих дней.

 

Отпуска

Сотрудники в Греции имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск, количество дней которого зависит от стажа. Стандартный отпуск составляет 20 рабочих дней при пятидневной рабочей неделе и 24 дня при шестидневной неделе. После 10 лет у одного работодателя сотрудники получают 25 рабочих дней отпуска. Существует также право на больничный отпуск с частичной оплатой от работодателя за первые три дня болезни и дальнейшее финансирование через национальную систему здравоохранения.

 

Отпуска по уходу за ребёнком

Работающие родители имеют право на 17 недель оплачиваемого декретного отпуска, который делится на 8 недель до родов и 9 недель после. Оба родителя также могут взять по четыре месяца неоплачиваемого родительского отпуска до достижения ребёнком 8-летнего возраста. Для матерей предоставляется возможность сократить рабочее время на определённый период после завершения декретного отпуска.

 

Праздничные дни

Греция отмечает государственные праздники, включая Новый год (1 января), День независимости (25 марта), Пасху (переменная дата), День труда (1 мая), Успение Богородицы (15 августа), День «Охи» (28 октября), Рождество (25 декабря) и другие. В праздничные дни многие предприятия закрыты, а работникам оплачивается полный день, если они не выходят на работу, либо выплачивается дополнительная компенсация, если работа необходима.

В Греции профессиональные союзы играют ключевую роль в защите прав работников, предоставляя юридическую, социальную и организационную поддержку. Основные профсоюзы включают Всеобщую конфедерацию греческих работников, которая представляет интересы работников частного сектора, и Конфедерацию государственных служащих, выступающую за права государственных служащих. Оба профсоюза активно участвуют в коллективных переговорах, защищая условия труда и справедливую оплату, а также оказывают поддержку членам в случае трудовых споров.

 

Профсоюз PAME, поддерживаемый Коммунистической партией Греции, является значимой силой среди левых профсоюзов и проводит акции протеста против законопроектов, которые могут подорвать права рабочих. 

 

Помимо акций и протестов, профсоюзы предоставляют бесплатные юридические консультации, защищают членов от несправедливых увольнений, а также участвуют в переговорах по повышению минимальной заработной платы и улучшению социальных стандартов. Союзы выступают важной поддержкой в юридических конфликтах и коллективных переговорах, что помогает защищать права работников, включая обеспечение норм по минимальной заработной плате и оплате сверхурочных.

 

Таким образом, профсоюзы в Греции помогают работникам справляться с трудностями и защищать свои права в условиях постоянных изменений в трудовом законодательстве и кризисных ситуаций.

Ведение бизнеса для иностранцев в Греции имеет ряд особенностей, связанных с правовыми требованиями и местными условиями ведения предпринимательской деятельности. 

Основные шаги для регистрации компании

Выбор типа компании: Иностранцы могут открыть разные виды компаний, включая Общество с ограниченной ответственностью (EPE), Анонимное общество (AE) и Общество с частным капиталом (IKE). EPE и IKE подходят для малого и среднего бизнеса, с минимальными требованиями по капиталу и упрощённой структурой. AE, напротив, требует большего уставного капитала (минимум 24 000 евро) и подходит для крупных предприятий.

Регистрация и получение номера TIN: Компания должна зарегистрироваться в Генеральном коммерческом реестре и получить налоговый идентификационный номер (TIN) в налоговых органах. TIN необходим для всех операций, связанных с налогами и обязательной регистрацией компании в системе социального страхования, если планируется наём сотрудников.

Открытие банковского счёта: Все компании обязаны открыть корпоративный счёт в греческом банке для хранения уставного капитала и управления финансовыми операциями.

Соблюдение требований по налогообложению и бухгалтерскому учёту: В Греции компании обязаны соблюдать регулярную финансовую отчётность и подавать годовые финансовые отчёты. Основная ставка корпоративного налога составляет 22%, а стандартная ставка НДС — 24%, однако для некоторых товаров и услуг применяются сниженные ставки.

Виза и разрешение на проживание

Иностранные предприниматели, не являющиеся гражданами ЕС, должны получить долгосрочную визу и разрешение на проживание для ведения бизнеса в Греции. Это требует подтверждения отсутствия судимости и медицинской страховки. Подача заявления осуществляется через консульство Греции.

Локальные особенности и культурные аспекты

Хотя английский язык широко распространён, многие юридические документы и официальные процедуры ведутся на греческом. Поэтому иностранцам рекомендуется нанять местного юриста или консультанта, чтобы избежать языковых и правовых сложностей. Установление связей с местными партнёрами и участие в бизнес-сообществах также помогают успешному развитию бизнеса.