Работа Мальта

Для легального трудоустройства на Мальте гражданам стран, не входящих в Европейский Союз (так называемых третьих стран), необходимо получить разрешение на работу, известное как «Employment Licence» или «Single Permit». Этот документ позволяет иностранным гражданам проживать и работать на территории Мальты.

Этапы получения разрешения на работу

Поиск работодателя: Прежде всего, необходимо найти работодателя на Мальте, готового предложить вам работу. Работодатель должен подтвердить, что на данную позицию нет подходящих кандидатов среди граждан Мальты или ЕС.

Подача заявления: После согласования условий трудоустройства, работодатель подает заявление на получение разрешения на работу от вашего имени в Identity Malta Agency – государственное агентство, ответственное за вопросы идентификации и иммиграции.

Необходимые документы:

- Заполненное заявление: Форма, предоставляемая Identity Malta.

- Действующий загранпаспорт: Срок действия должен покрывать весь период предполагаемого пребывания.

- Трудовой контракт: Подписанный договор между вами и работодателем.

- Подтверждение квалификации: Дипломы, сертификаты и другие документы, подтверждающие вашу профессиональную квалификацию.

- Медицинская страховка: Полис, действующий на территории Мальты.

- Справка о несудимости: Документ из страны вашего проживания, подтверждающий отсутствие судимостей.

- Фотографии: Недавние цветные фотографии паспортного формата.

Дополнительные требования:

-Медицинское обследование: В некоторых случаях может потребоваться прохождение медицинского осмотра.

Визовые требования: После получения разрешения на работу необходимо оформить национальную визу типа D для въезда на Мальту.

Сроки и стоимость

Срок рассмотрения: Обычно процесс занимает от 4 до 6 недель, но может варьироваться в зависимости от конкретных обстоятельств.

Стоимость: Размер сбора за подачу заявления зависит от типа разрешения и может меняться; рекомендуется уточнить актуальные ставки на официальном сайте Identity Malta.

Важно учитывать:

Продление разрешения: Разрешение на работу обычно выдается на один год с возможностью продления при соблюдении всех условий.

Смена работодателя: В случае смены работодателя необходимо получить новое разрешение на работу.

Социальные льготы: Иностранные работники, легально работающие на Мальте, могут иметь право на социальные льготы, в зависимости от типа разрешения и продолжительности пребывания.

Для получения актуальной информации и форм заявлений рекомендуется посетить официальный сайт Identity Malta или обратиться в консульство Мальты в вашей стране.

Для граждан Европейского Союза

Свобода передвижения и трудоустройства: Граждане ЕС, Европейской экономической зоны и Швейцарии имеют право свободно передвигаться и работать на Мальте без необходимости получения специального разрешения на работу.

Регистрация по месту жительства: При пребывании на Мальте более 90 дней граждане ЕС обязаны зарегистрироваться в местных органах власти и получить сертификат регистрации резидента.

Для граждан третьих стран

- Необходимость получения разрешения на работу.

- Подача заявления в Identity Malta Agency.

Необходимые документы: Заявитель должен предоставить действующий загранпаспорт, подписанный трудовой контракт, подтверждение квалификации, медицинскую страховку, справку о несудимости и другие документы, подтверждающие соответствие требованиям.

Особенности для высококвалифицированных специалистов

С января 2024 года Мальта запустила «Инициативу специализированных работников» для привлечения высококвалифицированных специалистов из третьих стран. Преимущества этой программы включают ускоренное рассмотрение заявок (обычно в течение 15 дней) и упрощенный процесс получения разрешения на работу. Для участия в программе кандидат должен иметь подписанный трудовой договор с мальтийским работодателем, предусматривающий годовую зарплату не менее 25 000 евро, а также соответствующую квалификацию или профессиональный опыт.

Важно учитывать

Социальные льготы: Иностранные работники, легально работающие на Мальте, могут иметь право на социальные льготы, в зависимости от типа разрешения и продолжительности пребывания.

Медицинское обслуживание: Граждане ЕС имеют доступ к государственным медицинским услугам на тех же условиях, что и граждане Мальты. Граждане третьих стран должны иметь действующую медицинскую страховку.

Для получения актуальной информации и форм заявлений рекомендуется посетить официальный сайт Identity Malta или обратиться в консульство Мальты в вашей стране.

Обратите внимание: Процедуры и требования могут меняться, поэтому важно регулярно проверять обновления на официальных ресурсах.

Подготовка резюме и сопроводительного письма

Адаптация документов: Переведите ваше резюме и сопроводительное письмо на английский язык, учитывая местные стандарты оформления. Если ваш уровень английского недостаточно высок, обратитесь за помощью к профессиональному переводчику или носителю языка.

Использование онлайн-ресурсов

Сайты по поиску работы:

Jobsplus: Официальный государственный портал по трудоустройству на Мальте, предлагающий широкий спектр вакансий и консультации специалистов.

MaltaPark: Платформа, где размещаются объявления о работе, аренде жилья и продаже товаров.

CareerJet: Международный сайт с разделом вакансий на Мальте.

Reed: Британский сайт с вакансиями, включая предложения на Мальте.

Социальные сети и профессиональные платформы:

LinkedIn: Создайте профиль и присоединяйтесь к профессиональным группам, связанным с Мальтой.

Facebook-группы: Многие вакансии публикуются в специализированных группах, посвященных работе на Мальте.

Обращение в кадровые агентства

Рекомендованные агентства: Konnekt, Broadwing, Triple3Group, Spot On Connections, Betting Connections, VacancyCentre, Castille, Ceek, MRecruitment.

Эти агентства специализируются на подборе персонала для различных отраслей и могут помочь в поиске подходящей вакансии.

Прямое обращение к работодателям

Сайты компаний: Многие организации публикуют вакансии на своих официальных сайтах в разделе «Карьера» или «Вакансии».

Нетворкинг: Используйте личные и профессиональные контакты для получения рекомендаций и информации о возможных вакансиях.

Местные СМИ

Газеты: Malta Today, The Malta Independent.

Эти издания регулярно публикуют объявления о вакансиях.

Участие в ярмарках вакансий и мероприятиях

Карьерные ярмарки: Посещайте мероприятия, организуемые учебными заведениями и профессиональными ассоциациями, где можно напрямую встретиться с работодателями.

Языковые требования

Английский язык: Английский является одним из официальных языков Мальты и широко используется в деловой среде. Для большинства вакансий требуется уверенное владение английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate. Без знания английского устроиться на работу на Мальте практически невозможно. 

Мальтийский язык: Знание мальтийского языка не является обязательным, однако в некоторых сферах, особенно связанных с обслуживанием местного населения, это может быть преимуществом.

Другие языки: Владение дополнительными языками, такими как итальянский, может повысить ваши шансы на трудоустройство, особенно в туристической отрасли.

Квалификационные требования

Образование и опыт работы: Требования к образованию и опыту зависят от конкретной вакансии. Для высококвалифицированных позиций, таких как IT-специалисты, финансисты или инженеры, необходимы соответствующие дипломы и подтверждённый опыт работы. В некоторых случаях может потребоваться нострификация диплома.

Сертификаты и лицензии: Для определённых профессий, например, в медицине или образовании, могут потребоваться дополнительные сертификаты или лицензии, подтверждающие вашу квалификацию.

Разрешение на работу

Граждане ЕС: Граждане стран Европейского Союза имеют право работать на Мальте без специального разрешения.

Граждане третьих стран: Иностранным гражданам из стран, не входящих в ЕС, необходимо получить разрешение на работу.

Дополнительные требования

Медицинская страховка: Наличие действующей медицинской страховки является обязательным для всех иностранных работников.

Справка о несудимости: В некоторых случаях может потребоваться предоставление справки о несудимости из страны вашего проживания.

Медицинское обследование: Для некоторых профессий необходимо прохождение медицинского осмотра.

Квалифицированный труд

Информационные технологии: Сектор IT на Мальте активно развивается, создавая спрос на программистов, системных администраторов и специалистов по кибербезопасности. Особенно востребованы эксперты в области разработки программного обеспечения и управления сетями.

Финансовые услуги и экономика: Мальта зарекомендовала себя как финансовый центр, что увеличивает потребность в банковских работниках, бухгалтерах и финансовых аналитиках. Квалифицированные специалисты в области аудита и налогового консультирования также пользуются спросом.

iGaming (онлайн-игры и ставки): Сектор iGaming является одной из ведущих отраслей экономики Мальты. Требуются специалисты по разработке игр, менеджеры по маркетингу, аналитики и специалисты по поддержке клиентов.

Фармацевтика и здравоохранение: Спрос на фармацевтов, медицинских работников и специалистов в области биотехнологий постоянно растет, учитывая развитие фармацевтической промышленности на острове.

Туризм и гостиничный бизнес: Хотя эта сфера традиционно ассоциируется с неквалифицированным трудом, существуют позиции, требующие высокой квалификации, такие как менеджеры отелей, специалисты по туризму и маркетингу.

Неквалифицированный труд

Гостиничный и ресторанный бизнес: В туристический сезон (с апреля по ноябрь) возрастает потребность в официантах, барменах, горничных, портье и кухонных работниках. Эти позиции часто не требуют высокой квалификации, но ценится опыт работы и знание английского языка.

Строительство: Сектор строительства на Мальте активно развивается, создавая спрос на рабочих, таких как каменщики, плотники, маляры и разнорабочие. Опыт работы приветствуется, но не всегда обязателен.

Сельское хозяйство: В определенные периоды года требуются сборщики урожая, работники на фермах и садовники. Эти позиции часто сезонные и не требуют специальной подготовки.

Услуги по уходу и поддержке: Спрос на нянь, сиделок и домашних помощников остается стабильным. Опыт работы и рекомендации могут быть преимуществом.

Государственная пенсия

Пенсионный возраст: На Мальте пенсионный возраст для мужчин и женщин составляет 63 года. Однако этот показатель может меняться в зависимости от года рождения и других факторов. Для получения актуальной информации рекомендуется обратиться к официальным источникам или консультироваться с местными органами социальной защиты.

Размер пенсии: Пенсионеры на Мальте получают пенсию в размере двух третей от их прежней зарплаты, но не более 22 138 евро в год. Размер ежемесячных отчислений можно увеличить на 5-6,5%, если согласиться выйти на пенсию позже.

Частные пенсионные программы

Корпоративные пенсии: Многие работодатели на Мальте предлагают дополнительные пенсионные планы для своих сотрудников, что позволяет увеличить общий размер пенсионных выплат.

Индивидуальные пенсионные планы: Граждане могут самостоятельно участвовать в частных пенсионных схемах, предлагаемых финансовыми учреждениями, для обеспечения дополнительного дохода на пенсии.

Налоговые льготы для пенсионеров

Malta Retirement Programme: Эта программа предоставляет иностранным пенсионерам, переезжающим на Мальту, особый налоговый статус с фиксированной ставкой налога в 15% на иностранный доход, переведенный на Мальту. Обязательный минимум налога составляет 7 500 евро в год на основного заявителя и 500 евро на каждого иждивенца. Программа также освобождает от налога на прирост капитала.

Социальные льготы и поддержка

Медицинское обслуживание: Пенсионеры на Мальте имеют доступ к государственным медицинским услугам, а также могут воспользоваться частным медицинским страхованием для расширения спектра доступных услуг.

Социальные программы: Государство предоставляет различные программы поддержки для пенсионеров, включая субсидии на жилье и коммунальные услуги.

Особенности для иностранных пенсионеров 

Проживание на Мальте: Иностранные граждане, желающие выйти на пенсию на Мальте, могут воспользоваться программой Malta Retirement Programme, которая предоставляет налоговые льготы и возможность проживания в стране. Для участия в программе необходимо приобрести или арендовать недвижимость на Мальте, иметь медицинскую страховку и получать пенсию, составляющую не менее 75% иностранного дохода, переведенного на Мальту.

Пенсионное страхование

Государственная пенсия: Мальта предлагает две основные формы государственной пенсии: фиксированную ставку для лиц с низким пенсионным доходом и пенсию, составляющую две трети от предыдущего дохода для остальных. Право на получение пенсии зависит от возраста и количества внесённых взносов.

Медицинское страхование

Государственное медицинское обслуживание: Граждане Мальты и официально трудоустроенные мигранты с постоянным местом жительства имеют доступ к государственным медицинским услугам. Граждане стран ЕС могут получать медицинскую помощь по Европейской карте медицинского страхования.

Частное медицинское страхование: Для расширения спектра медицинских услуг многие жители и иностранные граждане приобретают полисы частного медицинского страхования, обеспечивающие доступ к частным клиникам и специализированным услугам.

Страхование на случай болезни и материнства

Пособия по болезни: Работники, временно нетрудоспособные из-за болезни, имеют право на получение пособия по болезни, размер и продолжительность которого зависят от стажа работы и внесённых взносов.

Пособия по беременности и родам: Женщины имеют право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам, финансируемый через систему социального страхования.

Страхование по безработице

Пособия по безработице: Лица, потерявшие работу не по своей вине и активно ищущие новое трудоустройство, могут претендовать на пособие по безработице при условии выполнения определённых критериев, включая минимальный период внесения взносов.

Страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Компенсации и пособия: Работники, пострадавшие в результате несчастных случаев на работе или страдающие от профессиональных заболеваний, имеют право на компенсации и медицинскую помощь, покрываемые системой социального страхования.

Семейные пособия

Пособия на детей: Семьи с детьми могут получать финансовую поддержку в виде пособий на детей, размер которых зависит от дохода семьи и количества детей.

Пособия по уходу за ребёнком: Родители, осуществляющие уход за малолетними детьми, могут иметь право на дополнительные пособия или отпуск по уходу за ребёнком.

Взносы на социальное страхование

Ставка социального страхования на Мальте составляет 20%, разделённая поровну между работодателем и работником - по 10% каждый. Эти взносы направляются на финансирование различных программ социального обеспечения.

Увольнение

По инициативе работника (по собственному желанию): Работник обязан уведомить работодателя о намерении расторгнуть трудовой договор, соблюдая установленный срок уведомления, который зависит от продолжительности трудовых отношений и условий контракта.

По инициативе работодателя: Работодатель может расторгнуть трудовой договор при наличии законных оснований, таких как дисциплинарные нарушения или экономические причины. При этом необходимо соблюсти процедуру уведомления и, в некоторых случаях, предоставить выходное пособие.

Сроки уведомления: Минимальный срок уведомления зависит от стажа работы и условий трудового договора. Обычно он составляет от одной до двенадцати недель.

Отпуска

Ежегодный оплачиваемый отпуск: Согласно законодательству Мальты, работникам предоставляется не менее 24 дней оплачиваемого отпуска в год. Этот период может быть увеличен в зависимости от коллективных договоров или соглашений между работодателем и работником.

Отпуск по беременности и родам: Женщины имеют право на 18 недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам. Из них 14 недель оплачиваются полностью, а оставшиеся 4 недели могут быть оплачены частично или предоставлены без оплаты, в зависимости от условий трудового договора.

Отпуск по уходу за ребёнком: Оба родителя имеют право на отпуск по уходу за ребёнком до достижения им определённого возраста. Продолжительность и условия такого отпуска зависят от коллективных договоров и внутренних политик компании.

Праздничные дни

На Мальте ежегодно отмечается 14 официальных праздничных дней, включающих религиозные и национальные праздники. В 2024 году эти дни распределяются следующим образом:

1 января: Новый год 

10 февраля: Праздник в честь кораблекрушения Святого Павла 

19 марта: Праздник Святого Иосифа 

29 марта: Великая пятница 

31 марта: День свободы 

1 мая: День труда 

7 июня: Сетте Джуньо 

29 июня: Праздник святых Петра и Павла 

15 августа: Успение Девы Марии 

8 сентября: Праздник Богородицы Побед)

21 сентября: День независимости 

8 декабря: Непорочное зачатие 

13 декабря: День Республики 

25 декабря: Рождество

В эти дни большинство предприятий и учреждений не работают, за исключением тех, чья деятельность необходима для обеспечения общественных потребностей.

Особенности увольнения в праздничные и выходные дни

Если дата увольнения совпадает с выходным или праздничным днём, обычно последним рабочим днём считается ближайший рабочий день. Однако конкретные условия могут зависеть от внутренней политики компании и условий трудового договора.

Для получения детальной информации рекомендуется обращаться к официальным источникам или консультироваться с юридическими специалистами в области трудового права Мальты.

Основные профессиональные союзы на Мальте

General Workers' Union: Крупнейший профсоюз на Мальте, представляющий интересы работников различных отраслей, включая промышленность, транспорт, здравоохранение и государственный сектор.

Union Ħaddiema Magħqudin: Второй по величине профсоюз, фокусирующийся на защите прав работников в частном и государственном секторах, а также на продвижении социальных и экономических интересов своих членов.

Malta Union of Teachers: Специализированный профсоюз, представляющий интересы работников сферы образования, включая учителей и административный персонал.

Как профсоюзы могут помочь работникам

Защита трудовых прав: Профсоюзы оказывают юридическую поддержку своим членам в случаях несправедливого увольнения, дискриминации или нарушения условий труда.

Переговоры с работодателями: Профсоюзы ведут коллективные переговоры с работодателями о заработной плате, условиях труда и социальных льготах, стремясь улучшить положение работников.

Обучение и развитие: Многие профсоюзы организуют тренинги и образовательные программы для повышения квалификации своих членов, способствуя их профессиональному развитию.

Социальная поддержка: Профсоюзы предоставляют своим членам доступ к различным социальным программам, включая медицинское страхование, пенсионные планы и другие льготы.

Членство в профессиональном союзе на Мальте предоставляет работникам дополнительные гарантии и поддержку в трудовой деятельности, способствуя улучшению их социально-экономического положения.

Регистрация компании

Выбор организационно-правовой формы: На Мальте доступны различные формы ведения бизнеса, включая частные и публичные компании с ограниченной ответственностью, партнерства и индивидуальные предприятия. Наиболее распространенной формой является частная компания с ограниченной ответственностью.

Минимальный уставный капитал: Для частной компании с ограниченной ответственностью минимальный уставный капитал составляет 1 165 евро, из которых 20% должны быть оплачены при регистрации. Для публичных компаний минимальный капитал – 46 588 евро с оплатой 25% при регистрации.

Процесс регистрации: Регистрация компании осуществляется через Malta Business Registry. 

Налоговая система

Ставка налога на прибыль: Стандартная ставка корпоративного налога на Мальте составляет 35%. Однако, благодаря системе налоговых возвратов, эффективная ставка для иностранных инвесторов может быть снижена до 5%.

Договоры об избежании двойного налогообложения: Мальта заключила более 70 таких договоров, что способствует снижению налоговой нагрузки для международных компаний.

Лицензии и разрешения

Специальные лицензии: В зависимости от вида деятельности, может потребоваться получение дополнительных лицензий или разрешений. Например, финансовые услуги, азартные игры и здравоохранение требуют специальных разрешений от соответствующих регулирующих органов.

Бухгалтерский учет и отчетность

Финансовая отчетность: Компании обязаны вести бухгалтерский учет в соответствии с Международными стандартами финансовой отчетности (IFRS) и ежегодно представлять финансовые отчеты в Malta Business Registry.

Аудит: Компании, превышающие определенные пороговые значения по обороту, активам или численности сотрудников, обязаны проводить ежегодный аудит финансовой отчетности.

Трудовое законодательство

Наем сотрудников: Работодатели обязаны соблюдать трудовое законодательство Мальты, включая минимальную заработную плату, условия труда и социальное страхование.

Разрешение на работу: Иностранные граждане из стран, не входящих в ЕС, должны получить разрешение на работу. Этот процесс обычно инициируется работодателем.

Банковские счета

Открытие счета: Для ведения бизнеса необходимо открыть корпоративный банковский счет на Мальте. Процесс может занять от двух до четырех недель и требует предоставления учредительных документов компании и информации о бенефициарных владельцах.

Преимущества ведения бизнеса на Мальте

Стратегическое расположение: Мальта находится на пересечении торговых путей между Европой, Северной Африкой и Ближним Востоком, что делает ее привлекательной для международной торговли.

Развитая инфраструктура: Современные телекоммуникации, транспортная сеть и финансовые услуги способствуют эффективному ведению бизнеса.

Поддержка стартапов: Правительство Мальты предлагает различные программы и инициативы для поддержки новых предприятий, включая финансовые стимулы и консультационные услуги.

Рекомендуется перед началом бизнеса проконсультироваться с местными экспертами и юристами, чтобы обеспечить соответствие всем законодательным требованиям.