Práca Malta

Na legálne zamestnanie na Malte občania krajín, ktoré nie sú členmi Európskej únie (tzv. tretích krajín), potrebujú získať pracovné povolenie, známe ako „Employment Licence“ alebo „Single Permit“. Tento dokument umožňuje zahraničným občanom žiť a pracovať na území Malty.

Kroky pre získanie pracovného povolenia

Hľadanie zamestnávateľa: Predovšetkým je potrebné nájsť zamestnávateľa na Malte, ktorý je ochotný ponúknuť vám prácu. Zamestnávateľ musí potvrdiť, že na túto pozíciu nie sú vhodní kandidáti medzi občanmi Malty alebo EÚ.

Podanie žiadosti: Po dohodnutí podmienok zamestnania zamestnávateľ podáva žiadosť o získanie pracovného povolenia vo vašom mene do Identity Malta Agency – štátnej agentúry zodpovednej za otázky identifikácie a imigrácie.

Potrebné dokumenty:

- Vyplnená žiadosť: Formulár poskytovaný Identity Malta.

- Platný cestovný pas: Platnosť by mala pokrývať celé obdobie predpokladaného pobytu.

- Pracovná zmluva: Podpísaná zmluva medzi vami a zamestnávateľom.

- Potvrdenie kvalifikácie: Diplom, certifikáty a ďalšie dokumenty potvrdzujúce vašu odbornú kvalifikáciu.

- Zdravotné poistenie: Poistka platná na území Malty.

- Doklad o bezúhonnosti: Dokument z krajiny vášho bydliska potvrdzujúci bezúhonnosť.

- Fotografie: Aktuálne farebné fotografie pasového formátu.

Dodatočné požiadavky:

-Lekárske vyšetrenie: V niektorých prípadoch môže byť potrebné absolvovať lekárske vyšetrenie.

Vízové požiadavky: Po získaní pracovného povolenia je potrebné vybaviť si národné vízum typu D pre vstup na Maltu.

Lehoty a náklady

Lehota na spracovanie: Zvyčajne proces trvá od 4 do 6 týždňov, ale môže sa líšiť v závislosti od konkrétnych okolností.

Náklady: Výška poplatku za podanie žiadosti závisí od typu povolenia a môže sa meniť; odporúča sa overiť aktuálne sadzby na oficiálnej webovej stránke Identity Malta.

Dôležité zvážiť:

Predĺženie povolenia: Pracovné povolenie je zvyčajne vydávané na jeden rok s možnosťou predĺženia za splnenia všetkých podmienok.

Zmena zamestnávateľa: V prípade zmeny zamestnávateľa je potrebné získať nové pracovné povolenie.

Sociálne výhody: Zahraniční pracovníci, ktorí legálne pracujú na Malte, môžu mať právo na sociálne výhody, v závislosti od typu povolenia a dĺžky pobytu.

Pre získanie aktuálnych informácií a formulárov žiadostí sa odporúča navštíviť oficiálnu webstránku Identity Malta alebo kontaktovať maltské konzuláty vo vašej krajine.

Pre občanov Európskej únie

Sloboda pohybu a zamestnávania: Občania EÚ, Európskeho hospodárskeho priestoru a Švajčiarska majú právo voľného pohybu a právo pracovať na Malte bez potreby získania špeciálneho pracovného povolenia.

Registrácia na mieste bydliska: Pri pobyte na Malte viac ako 90 dní sú občania EÚ povinní sa registrovať na miestnych úradoch a získať certifikát registrácie rezidenta.

Pre občanov tretích krajín

- Potreba získania pracovného povolenia.

- Podanie žiadosti do Identity Malta Agency.

Potrebné dokumenty: Žiadateľ musí predložiť platný cestovný pas, podpísanú pracovnú zmluvu, potvrdenie kvalifikácie, zdravotné poistenie, doklad o bezúhonnosti a ďalšie dokumenty potvrdzujúce splnenie požiadaviek.

Osobitosti pre vysokokvalifikovaných odborníkov

Od januára 2024 Malta spustila „Iniciatívu špecializovaných pracovníkov“ na prilákanie vysokokvalifikovaných odborníkov z tretích krajín. Výhody tohto programu zahŕňajú zrýchlené posúdenie žiadostí (zvyčajne do 15 dní) a zjednodušený proces získania pracovného povolenia. Na účasť v programe musí mať kandidát podpísanú pracovnú zmluvu s maltským zamestnávateľom, ktorá predpokladá ročný plat najmenej 25 000 eur, ako aj príslušnú kvalifikáciu alebo odborné skúsenosti.

Dôležité zvážiť

Sociálne výhody: Zahraniční pracovníci, ktorí legálne pracujú na Malte, môžu mať právo na sociálne výhody, v závislosti od typu povolenia a dĺžky pobytu.

Zdravotná starostlivosť: Občania EÚ majú prístup k štátnym zdravotným službám za rovnakých podmienok ako občania Malty. Občania tretích krajín musia mať platné zdravotné poistenie.

Pre získanie aktuálnych informácií a formulárov žiadostí sa odporúča navštíviť oficiálnu webovú stránku Identity Malta alebo sa obrátiť na konzulát Malty v vašej krajine.

Vezmite na vedomie: Postupy a požiadavky sa môžu meniť, preto je dôležité pravidelne sledovať aktualizácie na oficiálnych zdrojoch.

Príprava životopisu a motivačného listu

Prispôsobenie dokumentov: Preložte váš životopis a motivačný list do angličtiny, pričom zohľadnite miestne štandardy úpravy. Ak vaša úroveň angličtiny nie je dostatočne vysoká, obráťte sa na profesionálneho prekladateľa alebo rodeného hovoriaceho.

Používanie online zdrojov

Webové stránky na hľadanie práce:

Jobsplus: Oficiálny štátny portál zamestnanosti na Malte, ktorý ponúka širokú škálu pracovných miest a odborné poradenstvo.

MaltaPark: Platforma, kde sú zverejnené inzeráty na prácu, prenájom bývania a predaj tovaru.

CareerJet: Medzinárodná webová stránka s časťou pracovných miest na Malte.

Reed: Britská stránka s ponukami práce, vrátane ponúk na Malte.

Sociálne siete a profesionálne platformy:

LinkedIn: Vytvorte si profil a pripojte sa k profesionálnym skupinám súvisiacim s Maltou.

Facebookové skupiny: Mnoho pracovných ponúk je zverejnených v špecializovaných skupinách venovaných práci na Malte.

Zameranie sa na personálne agentúry

Odporúčané agentúry: Konnekt, Broadwing, Triple3Group, Spot On Connections, Betting Connections, VacancyCentre, Castille, Ceek, MRecruitment.

Tieto agentúry sa špecializujú na nábor pracovníkov pre rôzne sektory a môžu pomôcť pri hľadaní vhodného pracovného miesta.

Priamy kontakt s zamestnávateľmi

Webové stránky spoločností: Mnohé organizácie zverejňujú pracovné ponuky na svojich oficiálnych stránkach v sekcii „Kariéra“ alebo „Pracovné ponuky“.

Sociálne siete: Využite osobné a profesionálne kontakty na získanie odporúčaní a informácií o možných pracovných miestach.

Miestne médiá

Noviny: Malta Today, The Malta Independent.

Tieto vydania pravidelne zverejňujú inzeráty na pracovné miesta.

Účasť na veľtrhoch práce a podujatiach

Veľtrhy kariéry: Navštevujte podujatia organizované vzdelávacími inštitúciami a profesionálnymi združeniami, kde sa môžete priamo stretnúť so zamestnávateľmi.

Jazykové požiadavky

Angličtina: Angličtina je jedným z úradných jazykov Malty a je rozšírená v pracovnom prostredí. Pre väčšinu pracovných miest sa vyžaduje plynulé ovládanie angličtiny na úrovni minimálne Upper-Intermediate. Bez znalosti angličtiny je prakticky nemožné nájsť si prácu na Malte.

Malťančina: Znalosť maltského jazyka nie je povinná, avšak v niektorých oblastiach, najmä tých, ktoré sa týkajú obsluhy miestneho obyvateľstva, to môže byť výhodou.

Iné jazyky: Ovládanie ďalších jazykov, ako je taliančina, môže zvýšiť vaše šance na zamestnanie, najmä v turistickom sektore.

Kvalifikačné požiadavky

Vzdelanie a pracovné skúsenosti: Požiadavky na vzdelanie a skúsenosti závisia od konkrétnej pracovnej pozície. Pre vysoko kvalifikované pozície, ako sú IT špecialisti, finančníci alebo inžinieri, sú potrebné príslušné diplomy a potvrdené pracovné skúsenosti. V niektorých prípadoch môže byť potrebná nostrifikácia diplomu.

Certifikáty a licencie: Pre určité povolania, napríklad v medicíne alebo vzdelávaní, môžu byť potrebné ďalšie certifikáty alebo licencie potvrdzujúce vašu kvalifikáciu.

Pracovné povolenie

Občania EÚ: Občania členských krajín Európskej únie majú právo pracovať na Malte bez špeciálneho povolenia.

Občania tretích krajín: Cudzinci z krajín mimo EÚ musia získať pracovné povolenie.

Ďalšie požiadavky

Zdravotné poistenie: Mať platné zdravotné poistenie je povinné pre všetkých zahraničných pracovníkov.

Výpis z registra trestov: V niektorých prípadoch môže byť potrebné poskytnutie výpisu z registra trestov z krajiny vášho pobytu.

Lekárska prehliadka: Pre niektoré povolania je potrebné absolvovať lekársku prehliadku.

Kvalifikovaná práca

Informačné technológie: Sektor IT na Malte sa aktívne rozvíja, čím vytvára dopyt po programátoroch, systémových administrátoroch a špecialistoch na kybernetickú bezpečnosť. Obzvlášť sú žiadaní odborníci v oblasti vývoja softvéru a správy sietí.

Finančné služby a ekonomika: Malta si získala reputáciu ako finančné centrum, čo zvyšuje potrebu po bankových pracovníkoch, účtovníkoch a finančných analytikoch. Kvalifikovaní odborníci v oblasti auditu a daňového poradenstva sú tiež žiadaní.

iGaming (online hry a stávky): Sektor iGaming je jedným z vedúcich odvetví ekonomiky Malty. Vyžadujú sa odborníci na vývoj hier, marketingoví manažéri, analytici a špecialisti na zákaznícku podporu.

Farmácia a zdravotníctvo: Dopyt po farmaceutoch, zdravotníckych pracovníkoch a odborníkoch v oblasti biotechnológie neustále rastie, vzhľadom na rozvoj farmaceutického priemyslu na ostrove.

Turizmus a hotelierstvo: Hoci je táto sféra tradične spojená s nekvalifikovanou prácou, existujú pozície, ktoré vyžadujú vysokú kvalifikáciu, ako sú manažéri hotelov, odborníci na cestovný ruch a marketing.

Nekvalifikovaná práca

Hoteliérstvo a reštauračné služby: Počas turistickej sezóny (od apríla do novembra) sa zvyšuje potreba po čašníkoch, barmanoch, chyžných, vrátnych a kuchynských pracovníkoch. Tieto pozície často nevyžadujú vysokú kvalifikáciu, ale oceňuje sa pracovná skúsenosť a znalosť angličtiny.

Stavebníctvo: Sektor stavebníctva na Malte sa aktívne rozvíja, čím vytvára dopyt po pracovníkoch, ako sú murári, tesári, maliari a pomocní robotníci. Skúsenosť je vítaná, ale nie vždy nevyhnutná.

Poľnohospodárstvo: V určitých obdobiach roku sa vyžadujú zberači úrody, pracovníci na farmách a záhradníci. Tieto pozície sú často sezónne a nevyžadujú špeciálnu prípravu.

Opatrovateľské a podporné služby: Dopyt po opatrovateľkách, pestúnkach a domácich pomocníkoch zostáva stabilný. Skúsenosti a odporúčania môžu byť výhodou.

Štátny dôchodok

Dôchodkový vek: Na Malte je dôchodkový vek pre mužov a ženy 63 rokov. Tento ukazovateľ sa však môže meniť v závislosti od roku narodenia a iných faktorov. Pre získanie aktuálnych informácií sa odporúča vyhľadať oficiálne zdroje alebo sa poradiť s miestnymi orgánmi sociálnej ochrany.

Výška dôchodku: Dôchodcovia na Malte dostávajú dôchodok vo výške dvoch tretín z ich predchádzajúceho platu, ale nie viac ako 22 138 eur ročne. Výšku mesačných odvodov je možné zvýšiť o 5-6,5%, ak súhlasia s neskorším odchodom do dôchodku.

Súkromné dôchodkové programy

Podnikové dôchodky: Mnohí zamestnávatelia na Malte ponúkajú dodatočné dôchodkové plány pre svojich zamestnancov, čo umožňuje zvýšiť celkovú výšku dôchodkových príspevkov.

Individuálne dôchodkové plány: Občania môžu sami participovať na súkromných dôchodkových schémach poskytovaných finančnými inštitúciami na zabezpečenie dodatočného príjmu na dôchodku.

Daňové úľavy pre dôchodcov

Program Malta Retirement Programme: Tento program poskytuje zahraničným dôchodcom, ktorí sa presťahujú na Maltu, osobitný daňový status s fixnou sadzbou dane 15% na zahraničný príjem prevedený na Maltu. Povinné minimálne dane predstavujú 7 500 eur ročne na hlavného žiadateľa a 500 eur na každého závislého člena. Program tiež oslobodzuje od dane z kapitálového zisku.

Sociálne výhody a podpora

Zdravotná starostlivosť: Dôchodcovia na Malte majú prístup k štátnym zdravotným službám a zároveň môžu využiť súkromné zdravotné poistenie na rozšírenie spektra dostupných služieb.

Sociálne programy: Štát poskytuje rôzne programy podpory pre dôchodcov, vrátane príspevkov na bývanie a komunálne služby.

Špecifiká pre zahraničných dôchodcov 

Pobyt na Malte: Zahraničné osoby, ktoré sa chcú presťahovať do dôchodku na Maltu, môžu využiť program Malta Retirement Programme, ktorý poskytuje daňové úľavy a možnosť pobytu v krajine. Na účasť v programe je potrebné kúpiť alebo prenajať nehnuteľnosť na Malte, mať zdravotné poistenie a dostávať dôchodok, ktorý predstavuje aspoň 75% zahraničného príjmu prevedeného na Maltu.

Dôchodkové poistenie

Štátny dôchodok: Malta ponúka dve hlavné formy štátneho dôchodku: pevná sadzba pre osoby s nízkym dôchodkovým príjmom a dôchodok vo výške dvoch tretín z predchádzajúceho príjmu pre ostatných. Právo na dôchodok závisí od veku a počtu príspevkov.

Zdravotné poistenie

Štátna zdravotná starostlivosť: Občania Malty a oficiálne zamestnaní migranti s trvalým pobytom majú prístup k štátnym zdravotným službám. Občania krajín EÚ môžu získať zdravotnú starostlivosť prostredníctvom Európskej karty zdravotného poistenia.

Súkromné zdravotné poistenie: Na rozšírenie spektra zdravotných služieb si mnohí obyvatelia a cudzinci kupujú súkromné zdravotné poistenie, ktoré poskytuje prístup k súkromným klinikám a špecializovaným službám.

Poistenie pre prípad choroby a materstva

Dávky v prípade choroby: Zamestnanci, ktorí sú dočasne neschopní pracovať z dôvodu choroby, majú právo na dávky v prípade choroby, ktorých výška a trvanie závisí od pracovného pomeru a príspevkov.

Dávky v materstve: Ženy majú právo na platenú materskú dovolenku, ktorú financuje systém sociálneho poistenia.

Poistenie v nezamestnanosti

Dávky v nezamestnanosti: Osoby, ktoré prišli o prácu nie vlastnou vinou a aktívne hľadajú nové zamestnanie, môžu mať nárok na podporu v nezamestnanosti, keď splnia stanovené kritériá, vrátane minimálneho obdobia príspevkov.

Poistenie úrazov na pracovisku a profesijných ochorení

Odškodnenie a dávky: Zamestnanci, ktorí utrpeli úraz pri práci alebo trpia profesijnými ochoreniami, majú právo na kompenzáciu a zdravotnú starostlivosť kryté systémom sociálneho poistenia.

Rodinné dávky

Prídavky na deti: Rodiny s deťmi môžu dostávať finančnú podporu vo forme prídavkov na deti, ktorých výška závisí od príjmu rodiny a počtu detí.

Dávky na starostlivosť o dieťa: Rodičia, ktorí sa starajú o maloleté deti, môžu mať nárok na dodatočné dávky alebo dovolenku na starostlivosť o dieťa.

Príspevky na sociálne poistenie

Sadzba sociálneho poistenia na Malte je 20%, ktorá sa rovnomerne delí medzi zamestnávateľa a zamestnanca - po 10% každý. Tieto príspevky sú určené na financovanie rôznych programov sociálneho zabezpečenia.

Prepustenie

Na iniciatívu zamestnanca (výpoveďou): Zamestnanec je povinný oznámiť zamestnávateľovi zámer ukončiť pracovnú zmluvu, dodržiavajúc stanovenú výpovednú dobu, ktorá závisí od dĺžky pracovného pomeru a podmienok zmluvy.

Na iniciatívu zamestnávateľa: Zamestnávateľ môže ukončiť pracovnú zmluvu pri existencii zákonných dôvodov, ako sú disciplinárne priestupky alebo ekonomické dôvody. Je nutné dodržať postup oznámenia a v niektorých prípadoch poskytnúť odstupné.

Výpovedné lehoty: Minimálna výpovedná lehota závisí od dĺžky pracovného pomeru a podmienok pracovnej zmluvy. Obvykle je od jednej do dvanástich týždňov.

Dovolenky

Ročná platená dovolenka: Podľa právnych predpisov Malty majú zamestnanci nárok na minimálne 24 dní platenej dovolenky ročne. Táto doba môže byť zvýšená v závislosti od kolektívnych zmlúv alebo dohôd medzi zamestnávateľom a zamestnancom.

Materská dovolenka: Ženy majú právo na 18 týždňov platenej materskej dovolenky. Z toho 14 týždňov je plne platených a zvyšné 4 týždne môžu byť čiastočne platené alebo poskytnuté bez platby, v závislosti od podmienok pracovnej zmluvy.

Dovolenka na starostlivosť o dieťa: Oboch rodičia majú právo na dovolenku na starostlivosť o dieťa do určitého veku. Trvanie a podmienky takejto dovolenky závisia od kolektívnych zmlúv a vnútorných politík spoločnosti.

Sviatky

Na Malte sa ročne oslavuje 14 oficiálnych sviatkov vrátane náboženských a národných sviatkov. V roku 2024 sú tieto dni rozdelené nasledovne:

1. január: Nový rok 

10. február: Sviatok na počesť stroskotania Svätého Pavla 

19. marec: Sviatok Svätého Jozefa 

29. marec: Veľký piatok 

31. marec: Deň slobody 

1. máj: Deň práce 

7. jún: Sette Giugno 

29. jún: Sviatok svätých Petra a Pavla 

15. august: Nanebovzatie Panny Márie 

8. september: Sviatok Matky Božej Víťaznej 

21. september: Deň nezávislosti 

8. december: Nepoškvrnené počatie 

13. december: Deň republiky 

25. december: Vianoce

V tieto dni väčšina podnikov a inštitúcií nepracuje, s výnimkou tých, ktorých činnosť je nevyhnutná na zabezpečenie verejných potrieb.

Špecifiká výpovede počas sviatkov a víkendov

Ak dátum výpovede pripadne na víkend alebo sviatok, zvyčajne sa za posledný pracovný deň považuje najbližší pracovný deň. Konkrétne podmienky však môžu závisieť od vnútornej politiky spoločnosti a podmienok pracovnej zmluvy.

Pre podrobnejšie informácie sa odporúča obrátiť sa na oficiálne zdroje alebo konzultovať s právnymi odborníkmi v oblasti pracovného práva na Malte.

Hlavné profesijné odbory na Malte

General Workers' Union: Najväčší odbor na Malte, zastupujúci záujmy pracovníkov v rôznych odvetviach vrátane priemyslu, dopravy, zdravotníctva a verejného sektora.

Union Ħaddiema Magħqudin: Druhý najväčší odbor, zameraný na ochranu práv pracovníkov v súkromnom a verejnom sektore, ako aj na propagáciu sociálnych a ekonomických záujmov svojich členov.

Malta Union of Teachers: Špecializovaný odbor, zastupujúci záujmy pracovníkov v oblasti školstva, vrátane učiteľov a administratívneho personálu.

Ako odbory môžu pomôcť pracovníkom

Ochrana pracovných práv: Odbory poskytujú právnu podporu svojim členom v prípadoch nespravodlivého prepustenia, diskriminácie alebo porušenia pracovných podmienok.

Rokovania so zamestnávateľmi: Odbory vedú kolektívne rokovania so zamestnávateľmi o mzde, pracovných podmienkach a sociálnych výhodách, snažiac sa zlepšiť postavenie pracovníkov.

Vzdelávanie a rozvoj: Mnohé odbory organizujú tréningy a vzdelávacie programy na zvýšenie kvalifikácie svojich členov, podporujúc ich profesionálny rozvoj.

Sociálna podpora: Odbory poskytujú svojim členom prístup k rôznym sociálnym programom vrátane zdravotného poistenia, dôchodkových plánov a ďalších výhod.

Členstvo v profesijnom odbore na Malte poskytuje pracovníkom dodatočné záruky a podporu v pracovnej činnosti, prispievajúc k zlepšeniu ich sociálno-ekonomického postavenia.

Registrácia spoločnosti

Výber organizačno-právnej formy: Na Malte sú dostupné rôzne formy podnikania vrátane súkromných a verejných spoločností s ručením obmedzeným, partnerstiev a individuálnych podnikov. Najbežnejšou formou je súkromná spoločnosť s ručením obmedzeným.

Minimálny základný kapitál: Pre súkromnú spoločnosť s ručením obmedzeným je minimálny základný kapitál 1 165 eur, z ktorých 20% musí byť zaplatených pri registrácii. Pre verejné spoločnosti je minimálny kapitál 46 588 eur s platbou 25% pri registrácii.

Proces registrácie: Registrácia spoločnosti sa realizuje prostredníctvom Malta Business Registry. 

Daňový systém

Sadzba dane z príjmu: Štandardná sadzba korporátnej dane na Malte je 35%. Vďaka systému daňových vratok môže byť efektívna sadzba pre zahraničných investorov znížená na 5%.

Dohody o zamedzení dvojitého zdanenia: Malta uzavrela viac ako 70 takýchto dohôd, čo prispieva k zníženiu daňovej záťaže pre medzinárodné spoločnosti.

Licencie a povolenia

Špeciálne licencie: V závislosti od druhu činnosti môže byť potrebné získať ďalšie licencie alebo povolenia. Napríklad finančné služby, hazardné hry a zdravotníctvo vyžadujú špeciálne povolenia od príslušných regulačných orgánov.

Účtovníctvo a výkazníctvo

Finančné výkazníctvo: Spoločnosti sú povinné viesť účtovníctvo v súlade s Medzinárodnými štandardmi finančného výkazníctva (IFRS) a každoročne predkladať finančné správy Malta Business Registry.

Audit: Spoločnosti, ktoré prekračujú určité prahové hodnoty v obrate, aktívach alebo počte zamestnancov, sú povinné vykonávať ročný audit finančnej účtovnej závierky.

Pracovná legislatíva

Zamestnávanie: Zamestnávatelia sú povinní dodržiavať pracovnoprávne predpisy Malty, vrátane minimálnej mzdy, pracovných podmienok a sociálneho zabezpečenia.

Povolenie na prácu: Osoby zo zahraničia, ktoré prichádzajú z krajín mimo EÚ, musia získať povolenie na prácu. Tento proces zvyčajne iniciuje zamestnávateľ.

Bankové účty

Otvorenie účtu: Na vedenie podnikania je potrebné otvoriť firemný bankový účet na Malte. Proces môže trvať dve až štyri týždne a vyžaduje predloženie zakladateľských dokumentov spoločnosti a informácií o konečných vlastníkoch.

Výhody podnikania na Malte

Strategická poloha: Malta sa nachádza na križovatke obchodných ciest medzi Európou, Severnou Afrikou a Blízkym východom, čo ju robí atraktívnou pre medzinárodný obchod.

Rozvinutá infraštruktúra: Moderné telekomunikácie, dopravná sieť a finančné služby podporujú efektívne podnikanie.

Podpora startupov: Vláda Malty ponúka rôzne programy a iniciatívy na podporu nových podnikov, vrátane finančných stimulov a poradenských služieb.

Odporúča sa pred začatím podnikania konzultovať s miestnymi odborníkmi a právnikmi, aby sa zabezpečila zhoda so všetkými legislatívnymi požiadavkami.